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大学生实习劳动仲裁流程

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大学生实习劳动仲裁流程

大学生实习是一种培养学生实践能力的重要方式，但是在实习过程中

也会发生一些矛盾和纠纷。如果实习单位与学生之间出现了劳动纠纷，

可以通过仲裁方式来解决。下面是大学生实习劳动仲裁流程的具体步骤。

一、申请仲裁阶段

1.提供证据：学生需要收集证据，如实习合同、工资条、劳动合同等，

证明自己的实习单位存在违法行为。

2.制作申请书：学生需要根据当地劳动仲裁委员会的要求，制作申请

书并提交相关证据。

3.受理申请：劳动仲裁委员会收到学生的申请后，会对申请进行审核，

并通知学生和实习单位。

二、调解阶段

1.召开调解会议：劳动仲裁委员会会召集学生和实习单位进行调解会

议，协商解决劳动争议。

2.达成调解协议：如果调解会议上双方能够达成一致，劳动仲裁委员

会会记录协议内容，并要求双方签字确认。

3.向人民法院申请强制执行：如果实习单位违反调解协议，学生可以

向人民法院申请强制执行。

三、仲裁阶段

1.召开仲裁庭：如果调解失败，劳动仲裁委员会会组织仲裁庭，进行

仲裁裁决。

2.发布仲裁裁决：劳动仲裁委员会会在规定时间内进行仲裁裁决，裁

决书会寄送到双方单位和学生的手中。

3.向人民法院起诉：如果实习单位不服仲裁裁决，学生可以向人民法

院起诉，要求实习单位履行仲裁裁决。

四、执行阶段

1.实习单位履行仲裁裁决：如果实习单位愿意履行仲裁裁决，学生可

以与实习单位协商具体执行方式。

2.向人民法院申请强制执行：如果实习单位不履行仲裁裁决，学生可

以向人民法院申请强制执行。

通过以上的流程，学生可以通过仲裁方式解决与实习单位之间的劳动

纠纷，保护自己的合法权益。在实习过程中，学生也需要加强自我保护

意识，避免出现劳动纠纷。