组织生活批评意见3篇(最新) .pdfVIP

1、虽然该同志也经常到自己分管的部门调研，但主动性不强、深入不够，没

有真正和群众打成一片。

2、在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多。另外，在人才、群团工作建设方

面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

3、在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，埋头日常工作时间

较多，深入开展调查研究时间较少。

4、理论学习积极主动性不够，建议多进行专题理论学习，以便能运用理论解

决实践中的新问题，创造性开展工作。

5、政治理论学习不够扎实，学习的系统性不强，工作处于被动应付的局面居

多，有时还存在着以会议去落实会议和走形式走程序的现象。

6、工作中有时不够积极主动，不能做到尽善尽美、精益求精，个别时候觉得

“过得去”就行。

一、针对支部书记同志提出的批评意见

1、**同志：

（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

2、**同志：

（1）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

3、**同志：：

（1）作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

4、**同志

1

（1）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

5、**同志

（1）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

二、针对同志提出的批评意见

1、**同志：

（1）安排工作不够科学，财会工作要多担当。

2、**同志：

（1）提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释；

3、**同志：

（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

4、**同志：

（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

5、**同志：

（1）工作事业心、责任心要加强。

三、针对纪检员提出的批评意见

1、**同志：

（1）工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。

（2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

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2、**同志：

（1）在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。

3、**同志：

（1）信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。

4、**同志：

（1）自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。

5、**同志：

（1）思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

四、针对某某同志提出的批评意见

1、**同志：

（1）工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。

2、**同志：

（1）在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的

内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。

3、**同志：

（1）有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够

积极和主动。

4、**同志：

（1）对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。

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5、**同志：

（1）有时还存在畏难情绪。

五、针对同志提出的批评意见

1、**同志：

（1）上班没用心，集体主要荣誉感要加强

2、**同志：

（1）对新知识、新理论的学习热情不高。

3、**同志：

（1）工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。

4、**同志：

（1）工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。

5、**同志：

（1）业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。

六、针对提出的批评意见

1、**同志：

（1）加强宣传思想工作，2019年宣传任务争取完成。

2、**同志：

（1）希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。

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3、**同志：

（1）增加和业务人员的交流。

4、**同志：

（1）对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少

5、批评意见

（1）缺乏创新意识。

1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作

的指导力度不够。在探