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农业技术员聘用合同2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同原则

第二章：聘用双方

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3双方权利与义务

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3岗位要求

第四章：聘用期限

4.1聘用期限

4.2试用期

4.3续聘与解聘

第五章：薪酬与福利

5.1基本薪酬

5.2奖金与津贴

5.3福利待遇

第六章：工作时间与休假

6.1工作时间

6.2休息日与法定节假日

6.3休假制度

第七章：保密与竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制

7.3违约责任

第八章：培训与考核

8.1培训机会

8.2考核标准

8.3考核结果的应用

第九章：合同变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3赔偿范围

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3法律适用

第十二章：附则

12.1合同生效条件

12.2合同的修改与补充

12.3其他约定事项

第十三章：签字栏

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签订时间

13.4签订地点

农业技术员聘用合同2024年

合同编号：______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方聘用乙方为农业技术员的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，保障双方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方从事农业技术相关工作，包括但不限于技术咨询、技术指导、技术培训等。

1.3合同原则

甲乙双方应本着平等互利、诚实守信的原则进行合作，共同遵守国家相关法律法规，确保合作项目的顺利实施。

第二章：聘用双方

2.1甲方基本信息

名称：______

地址：______

法定代表人：______

联系方式：______

2.2乙方基本信息

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

联系方式：______

2.3双方权利与义务

2.3.1甲方权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利。

2.3.2乙方权利与义务

乙方有权按照合同约定获得薪酬和福利。

乙方应遵守甲方的工作安排和管理制度。

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方的农业技术员，具体岗位为：______。

3.2岗位职责

乙方的主要职责包括：

提供农业技术指导和咨询服务；

参与农业技术研究和开发；

完成甲方安排的其他相关工作。

3.3岗位要求

乙方应具备以下条件：

具有相应的农业技术知识和技能；

能够适应农业技术工作的要求；

遵守甲方的规章制度。

3.3.1专业技能要求

乙方应具备______等专业技能。

3.3.2工作态度要求

乙方应具备良好的职业道德和工作态度，能够积极完成工作任务。

第四章：聘用期限

4.1聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2试用期

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.3续聘与解聘

4.3.1续聘

合同期满前，甲方可根据乙方的工作表现决定是否续聘，并提前______天通知乙方。

4.3.2解聘

甲方在试用期内或合同期内可根据乙方的工作表现或违反合同约定解除合同，并提前______天通知乙方。

第五章：薪酬与福利

5.1基本薪酬

乙方的基本薪酬为______元/月。

5.2奖金与津贴

乙方根据工作表现和甲方的奖金制度，可获得相应的奖金和津贴。

5.3福利待遇

乙方享受以下福利待遇：

社会保险；

带薪年假；

节日福利。

5.3.1社会保险

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.3.2带薪年假

乙方工作满一年后，可享受______天的带薪年假。

5.3.3节日福利

乙方在国家法定节假日可享受相应的节日福利。

合同编号______

第六章：工作时间与休假

6.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，标准工作时间为每周______小时。

6.2休息日与法定节假日

乙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。

6.3休假制度

6.3.1年假

乙方根据甲方的休假制度，享有带薪年假。

6.3.2病假

乙方因病请假，应提供相应的医疗证明，并按照甲方的病假规定执行。

6.3.3事假

乙方因私事请假，应提前向甲方申请，并获批准。

第七章：保密与竞业限制

7.1保密义