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总第1284期高等教育在线

医药企业对高职药学专业人才需求的调研与分析

温霞

（四川卫生康复职业学院，四川省643000）

摘要：随着医药行业的快速发展，医药企业之间的竞争越来越烈。医药企业对药学专业毕业生的需求量逐年增加，对毕业生要求

也越来越高，高职院校培养出符合企业需要的高素质技术技能型人才非常重要。本文采用问卷调查和访谈等多种形式，对四川省

41家医药企业进行调研，了解医药企业药学人才需求情况和对高职药学专业毕业生在知识、技能和综合素质等方面的要求。通过

分析问卷，从五个方面：深入推进校企合作，创新人才培养模式；加强教师队伍建设，打造双师型队伍；注重实践教学，提升技能操作

水平；坚持文化育人，提升综合素质；融入工匠精神，培养抗挫能力，提出了高职院校药学专业人才培养的意见和建议。

关键词：医药企业；高职药学；人才需求；调研

中图分类号：G648.2文献标识码：A文章编号：1006-3315（2021）2-155-002

1.调研背景次要求相对较低，虽然企业对人才需求量在增加，但是高职院校

1978年以来，我国医药行业高速发展，前景十分广阔。全国近几年大量扩招，毕业生人数也在逐年增加，所以高职毕业生的

医药工业总产值从73亿元上升至2017年的近30000亿元，40年就业形势依旧比较严峻。

增长了410倍，是国民经济各产业中发展最快的一个产业，远远3.1人才招聘主要渠道

高于国内生产总值的增长速度。同时，我国医药产业通过不断医药企业主要通过校园双选会、校企合作、网络招聘和人才

深化改革、加快对外开放、完善监管体制等方式，让医药企业活交流会吸纳人才，除此之外还会通过平面媒体招聘、猎头公司、

力持续增强。医药行业发展前景广阔，各医药企业之间的竞争内推等形式进行招聘。其中校园双选会占比92.7%，网络招聘

逐渐加剧，医药企业对掌握扎实专业知识和技能的高素质人才占比85.4%，校企合作占比73.3%。由此可见，医药还是比较看

需求十分迫切，对药学专业毕业生需求量也在增加。好校企合作招聘人才这种模式。

据统计，2020年全国普通高校毕业生预计达到874万余人，3.2招聘药学专业毕业生时主要看重的素质

创历史新高，就业形势非常严峻。近几年，高职院校大量扩招，医药企业在招聘药学专业毕业生时主要看重理论知识和技

高职院校生源质量参差不齐，学生学历层次偏低，高职毕业生就能、社会实践和工作经验、综合素养和发展潜力、人际沟通和团

业压力较大。为解决高职大学生就业难的问题，国家相关部门队合作精神、吃苦耐劳精神。除此之外个人稳定性和创新创造

出台了许多就业政策，鼓励各职业院校与企业合力解决就业问能力也比较看重，相对来讲不太看重学校名气和实力以及英语

题。《现代职业教育体系建设规划(2014－2020年)》提到，中国特和计算机水平。毕业生在求职就业时，专业知识和技能的掌握

色的现代职业教育要坚持“以市场需求为导向、以产教融合谋发程度是企业最为看重的，也是步入工作岗位最为重要的能力之

展”。《关于以就业为导向，深化高等职业教育改革的若干意见》一。步入工作岗位后，社会实践和工作经验、个人综合素质、人

等相关文件明确了职业教育要以就业为根本目标，努力培养各际交往和沟通能力以及吃苦耐劳的精神是个人能够得到重用和

行各业生产与管理一线需要的、实践能力强、职业道德素质高的提升的重要能力。除此之外，对企业的忠诚度、个人的稳定性、

技术技能型人才。《关于大力发展职业教育的决定》进一步指出创新创造能力也会影响自身的发展。

职业教育要进一步建立和完善满足人民群众终身学习需要，与

市场需求和劳动就业紧密结合的现代职业教育体系，要依靠行

业发展职业教育，推动职业院校与企业的密切结合。

2.调研方法和内容

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