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家政劳动合同(范本)8篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX

乙方（雇员）：XXXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本家政劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事家政服务工作，具体工作内容包括但不限于：

-家庭清洁

-烹饪

-照顾老人或小孩

-其他家庭服务工作

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容，但应确保调整后的工作内容符合法律法规的规定，并提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的需求确定，可能涉及全天或部分时间段。具体工作时间双方可另行协商。

2.甲方应保证乙方的休息时间，每工作XX小时应安排XX小时的休息时间。

3.法定节假日期间，甲方应按照相关法律法规的规定安排乙方的休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和法律法规的规定，给予乙方相应的津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。具体险种包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责安排治疗，并按照工伤保险的相关规定支付工伤待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应根据医疗保险的相关规定支付医疗费用。

4.甲方应按照国家和地方的相关规定，提供给乙方相应的福利待遇，如年终奖、节假日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应建立健全职业培训制度，提高乙方的职业技能和素质。乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身的工作能力。

3.甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业培训，所需费用由甲方承担。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；但甲方应在解除劳动合同前提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理离职手续和社会保险关系转移手续。如需继续就业的，甲方应出具离职证明。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，如存在竞业限制约定的，双方应遵守竞业限制条款。竞业限制条款的具体内容双方可另行协商确定。

6.因解除或终止劳动合同给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：未领取的劳动报酬、未享受的福利待遇、社会保险待遇以及因解除或终止劳动合同给乙方造成的直接经济损失等。具体赔偿金额双方可协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订保密协议和竞业限制协议，具体内容双方可另行协商确定。保密协议和竞业限制协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（家政服务员）：_________