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学校食堂工作人员聘用合同书与学校食堂工作人员聘用合同书范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排食堂的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的《食堂工作人员守则》，并按时、保质完成甲方规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育和安全培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方安排乙方从事食堂工作，甲方应对乙方进行食品卫生安全培训，并提供符合食品卫生安全的工作环境和设备。

四、工作报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资标准为XX元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的水平、能力和表现，由甲方决定是否调整乙方的工资。

3.甲方如需调整乙方的工资水平，应事先征求乙方的意见。如乙方不同意调整工资水平，甲方应说明理由并维持原工资水平。

4.甲方应按时支付乙方工资，如因经营问题需延迟支付工资的，应征得乙方的同意。否则，甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资。

5.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的伙食补贴和加班补助等福利待遇。具体补贴和补助标准由甲方自行决定。

五、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方制定的《食堂工作人员守则》。违反规定的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反劳动合同约定的义务或劳动纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如乙方因违反规定被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反劳动合同约定的义务或劳动纪律的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。如甲方因违反规定被乙方解除劳动合同的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动关系应当采用书面形式，并自解除之日起生效。解除劳动关系后，甲方应当为乙方办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应当重新订立劳动合同。

6.双方同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前XX日内提出续订意向，并按照有关规定重新订立劳动合同。

7.双方同意变更劳动合同的，应当在本合同期满前XX日内提出变更意向，并按照有关规定重新订立劳动合同。

8.双方同意解除劳动合同的，应当在本合同期满前XX日内提出解除劳动合同意向，并按照有关规定办理相关手续。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方受聘于甲方食堂，担任工