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劳务派遣协议书范例(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用法律

1.3术语定义

第二章：合作双方

2.1甲方资质与责任

2.2乙方资质与责任

2.3双方基本信息

第三章：劳务派遣服务

3.1服务内容

3.2派遣人员要求

3.3服务提供方式

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

4.2服务期限

4.3续签与终止条件

第五章：费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3费用调整机制

第六章：双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

6.3派遣人员的权利与义务

第七章：保密条款

7.1保密信息

7.2保密责任

7.3保密期限

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约补救措施

第九章：不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2通知义务

9.3不可抗力后果

第十章：合同变更与解除

10.1变更程序

10.2解除条件

10.3解除后的权利义务

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2适用法律

11.3争议解决机构

第十二章：签字盖章

12.1签字栏

12.2签订时间

12.3签订地点

第十三章：附则

13.1合同解释权

13.2合同的完整性

13.3其他规定

合同编号_______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.2合同适用法律

本合同的订立、解释、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.3术语定义

本合同中所涉及的“劳务派遣”是指乙方根据甲方需求，派遣符合条件的劳务人员至甲方指定的工作场所，完成甲方委托的工作。

第二章：合作双方

2.1甲方资质与责任

甲方应具备合法的经营资格，并负责提供符合国家法律法规的工作环境和条件。

2.2乙方资质与责任

乙方应具备劳务派遣资质，负责派遣合格的劳务人员，并对其进行管理和培训。

2.3双方基本信息

甲方名称：______

甲方地址：______

法定代表人：______

乙方名称：______

乙方地址：______

法定代表人：______

第三章：劳务派遣服务

3.1服务内容

乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于生产、服务、管理等岗位的劳务派遣服务。

3.2派遣人员要求

派遣人员应符合甲方岗位要求，具备相应的资质和能力。

3.3服务提供方式

3.3.1派遣流程

乙方应按照甲方要求，完成派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

3.3.2派遣人员管理

乙方应负责派遣人员的日常工作管理及与甲方的沟通协调。

第四章：合同期限

4.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2服务期限

本合同服务期限为两年，自合同生效日起计算。

4.3续签与终止条件

合同期满前，经双方协商一致，可对本合同进行续签。一方可在合同期满前书面通知对方终止合同。

第五章：费用与支付

5.1服务费用

乙方根据派遣人员的工作性质和岗位等级，向甲方收取相应的服务费用。

5.2支付方式

甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

5.3费用调整机制

5.3.1调整条件

服务费用的调整应基于劳务市场的实际情况和双方的协商。

5.3.2调整程序

任何一方提出调整服务费用的要求，应提前通知对方，并提供相应的市场分析报告。

第六章：双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1甲方权利

甲方有权对派遣人员的工作进行监督和管理。

6.1.2甲方义务

甲方应按时支付服务费用，并提供符合国家法律法规的工作环境和条件。

6.2乙方权利与义务

6.2.1乙方权利

乙方有权按照合同约定收取服务费用。

6.2.2乙方义务

乙方应负责派遣人员的招聘、培训和管理，并确保派遣人员符合甲方的工作要求。

6.3派遣人员的权利与义务

6.3.1派遣人员权利

派遣人员有权获得与甲方员工同等的工作环境和条件。

6.3.2派遣人员义务

派遣人员应遵守甲方的规章制度，完成甲方委托的工作。

第七章：保密条款

7.1保密信息

双方应对在合作过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

7.2保密责任

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或使用保密信息。

7.3保密期限

保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年内有效。

7.3.1保密措施

双方应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。

7.3.2违约责任

违反保密义务的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八章：违约责任

8.1违约情形

一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。

8.2违约责任

违约方应承担违约