自考：00147人力资源管理一,章节测试,第五章.pdfVIP

第五章招聘管理

一、单项选择题

1、（）是人力资源规划的具体实施。

A、招聘

B、面试

C、录用

D、选拔

【解析】A对招聘的概念的理解。指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分

析的数量与质量要求，从组织内部和外部获取人力资源的过程，它是人力资源规划的具体实

施。

2、招聘实际上包括两个相对独立的过程，即招募和（）。

A、录用

B、选拔聘用

C、测试

D、考核

【解析】B招聘是企业吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证。招聘实际上包

括两个相对独立的过程，即招募和选拔聘用。

3、招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其

人，这体现的招聘原则是（）。

A、公开原则

B、平等原则

C、能级原则

D、全面原则

【解析】C能级原则是指招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其

才、用其所长、职得其人。

4、（）是招聘系统中的首要环节。

A、招聘计划的制定

B、人员招募

C、人力资源规划