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聘用合同简单版5篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在[部门名称]部门担任[岗位名称]职位。

三、工作职责

乙方的工作职责详见[部门名称]部门[岗位名称]职位说明书。

四、工作时间

甲方安排乙方的工作时间为每天八小时，每周工作五天，具体上下班时间按照甲方规定执行。如需加班，甲方将按照国家规定支付相应的加班费。

五、薪酬待遇

1.乙方的月基本工资为人民币[月基本工资数额]元。

2.乙方将享受甲方提供的各种津贴和补贴，具体项目和数额详见甲方薪酬制度。

3.甲方将根据乙方的年度绩效考核结果，对乙方进行年度薪酬调整。

4.乙方在试用期内将享受试用期工资待遇，具体数额详见甲方薪酬制度。

六、社会保险和福利

1.甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方将享受甲方提供的相关福利，包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、产假等。具体福利政策详见甲方员工手册。

七、培训和学习

1.甲方将根据业务发展需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方将积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身能力。

八、保密义务

乙方必须对甲方的商业机密、技术机密和其它保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方将承担相应的法律责任。

九、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止合同时，乙方必须按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的所有财产。如因乙方未办理工作交接手续或未归还甲方的财产而造成甲方损失的，乙方将承担相应的法律责任。

5.本合同解除或终止后，甲方不再承担乙方的任何责任和义务。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方将承担相应的法律责任。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位上工作，乙方需履行以下职责：

1.[具体职责1]

2.[具体职责2]

3.[具体职责3]

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方需遵守甲方的工作安排。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休息日。

四、报酬和福利

1.甲方按照国家有关规定和乙方完成工作任务的情况，按月支付乙方的工资报酬。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.乙方在合同期内可享受的福利包括：[福利待遇]

五、保密条款

乙方应对甲方的商业秘密及机密事项予以严格保密，不得擅自披露或使用。

六、违约责任

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