2021-2022学年湖南省邵阳市统招专升本管理学测试题(含答案) .pdfVIP

2021-2022学年湖南省邵阳市统招专升本管

理学测试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.利用有关数学工具，为企业寻得一个有效数量解，着重于定量研究的

学派是（）

A.科学管理学派B.管理科学学派C.社会技术系统学派D.权变理论学

派

2.拟定和选择可行性计划不包括（）

A.拟定可行性行动计划B.评估计划C.选定计划D.修改计划

3.规定或调节企业内部不同参与者之间权利关系和利益关系的基本原则

或标准总称为（）

A.企业经营原则B.企业关系原则C.企业职权原则D.企业制度

4.领导的核心是（）

A.协调B.能力C.控制D.权力

5.现场控制的方法主要适用于（）

A.高层主管人员B.中层主管人员C.基层主管人员D.一线员工

6.在组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.反比例关系B.无比例关系C.结构比例关系D.正比例关系

7.在人才聚集的高新技术企业，采用下列哪种沟通方式更适合（）

A.轮式B.Y式C.圆周式D.全通道式

8.按照组织所处的经营环境状况不同，可以分为（）

A.渐进式变革和激进式变革

B.以组织为重点的变革和以人为重点的变革

C.主动性变革和被动性变革

D.战略性变革和结构性变革

9.为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权，必须坚持（）

A.集中统一的原则B.集权与分权相结合的原则C.分工与协作相结合

的原则D.责权对等的原则

10.需要层次论试图回答（）问题

A.决定人的行为的尚未得到满足的需要是些什么内容B.个人对工作的

态度C.个性的假设D.报酬公平对员工积极性的影响

11.某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，

以致影响组织的发展。作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（）

A.尽力满足各非正式群体的不同需求B.协调各非正式群体的分歧C.

禁止非正式群体的活动D.引导非正式群体的活动

12.（）提出了一般管理的十四条原则

A.法约尔B.梅奥C.赫茨伯格D.亚当斯

13.控制标准表明了组织所允许的程度或对该项工作或行为管理的力度。

在控制过程中，要想控制更有效，作为控制标准需要（）

A.选择计划的关键点B.把握所有工作细节C.增加控制条文D.减少控

制条文

14.组织文化的核心是（）

A.群体意识B.价值观念C.传统习惯D.组织环境

15.人际沟通中会受到各种噪音干扰的影响，这里所指的噪音干扰可能来

自于（）

A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息解码过程D.信息编码过程

16.在组织规模一定的条件下，组织层次与组织幅度的互动关系呈现为（）

A.并列B.正比C.反比D.主次

17.组织文化内容中，属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、

经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是（）

A.组织价值观B.组织精神C.伦理规范D.行为规范

18.管理的二重性是指管理的（）

A.自然属性和社会属性B.科学属性和艺术属性C.技术属性和社会属

性D.社会属性和实践属性

19.对企业而言，组织变革是（）

A.应该尽量避免，因为会造成组织震荡

B.可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来

组织发展的要求

D.引起混乱的根源

20.戴尔提出判断一个组织分权程度的标准，下列说法错误的是（）

A.较低管理层次作出决策数量多，分权程度大

B.较低管理层次作出决策审核多，分权程度大

C.较低管理层次作出决策影响面大，分权程度大

D.较低管理层次作出决策的重要性大，分权程度大

二、填空题(10题)

21.要素创新包括____与____两方面

22.管理是生产过程固有的属性，是有效地组织劳动所必需的，反映了管

理的____

23.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的

经营单位是____

24.____管理理论认为，在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，

针对不同的具体条件寻求最合适的管理模式、方案或方法

25.按照____的不同，组织变革可以分为以人为重点的变革、以组织为重

点的变革、以技术为重点的变革

26.冲突管理实际上包括两个方面：一是管理者要设法消除冲突产生的负

面效应，二是要求管理者____，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应

27.菲得勒权