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店长劳动合同通用7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（店长）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为______，工作地点在______。

2.乙方的工作内容主要包括：______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为______。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日；

（3）年假：乙方每年享有______天年假，具体安排由公司决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月______元，支付方式为______。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利待遇：如年终奖、过节费等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同终止时，双方应办理交接手续，乙方应归还甲方财物，甲方应支付乙方应得的劳动报酬。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬的，每逾期一日，应按应付劳动报酬的______%向乙方支付违约金。若违约金数额超过应付劳动报酬总额的______，则按应付劳动报酬总额计算。若因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容和职责

1.乙方同意担任甲方门店的店长职务，负责门店的全面管理和运营工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：制定门店经营策略、管理门店日常事务、带领团队完成销售目标、确保门店服务质量等。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，并保质保量完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据门店营业时间和甲方需求确定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的门店。如有需要，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准根据乙方的职位和工作经验确定，并按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方在完成工作任务且表现优秀的情况下，可获得绩效工资。绩效工资的具体标准和发放方式根据甲方制定的绩效考核制度执行。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险的具体项目和缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，应遵守社会保险相关法律法规，履行社会保险义务。

3.甲方在特殊情况下，可为乙方提供必要的福利待遇，具体内容和标准根据甲方的福利政策确定。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止职业危害。