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员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同协议书7篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方拒绝调岗降薪事宜，达成以下协议：

一、双方基本信息

甲方：XXXX有限公司，成立于XXXX年，是一家位于XXXX的有限责任公司，法定代表人为XXXX，主要从事XXXX业务。

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。

二、协议背景及目的

甲方因公司业务发展需要，拟对乙方进行调岗降薪处理。乙方对此表示拒绝，并希望继续在原岗位工作。为解决双方之间的分歧，特订立本协议。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要对员工进行调岗降薪处理，但应遵循法律法规及本协议相关规定。

2.甲方应与乙方进行充分沟通，解释调岗降薪的原因及必要性，并告知乙方拒绝调岗降薪可能带来的后果。

3.甲方应根据法律法规及本协议规定，保障乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、打击报复。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权拒绝甲方的调岗降薪要求，并坚持在原岗位工作。但应遵循法律法规及本协议相关规定。

2.乙方应理解甲方的调岗降薪决定，并积极与甲方沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3.乙方应遵守公司的规章制度，不得因拒绝调岗降薪而影响正常工作秩序。

四、协议内容及条款

1.乙方拒绝调岗降薪的立场及原因已明确告知甲方，并得到甲方的认可。

2.甲方承诺不会因乙方拒绝调岗降薪而对其进行歧视、打击报复。

3.双方同意继续履行原劳动合同，但乙方需明确表示愿意继续在原岗位工作。

4.甲方应根据法律法规及本协议规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

5.双方应遵守法律法规及本协议规定，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若一方违反本协议规定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.双方在履行本协议过程中发生纠纷时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可协商续签。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司（盖章）

法定代表人：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因业务需要，拟调整乙方的岗位并降低其薪酬，但乙方拒绝接受这一安排，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、背景与原因

甲方因业务需要，需要对乙方所在的岗位进行调整，并相应降低其薪酬。这一决定是基于公司整体战略和运营状况，以及乙方当前的工作表现和岗位需求。甲方已充分考虑了乙方的权益，并尽力在调整中保持公平和合理。

二、调整内容

1.乙方将被调岗至_________部门，担任_________职位。

2.乙方的薪酬将相应降低，具体调整如下：

-基本工资降低至_________元/月。

-绩效工资降低至_________元/月。

-其他福利保持不变。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供调岗后的工作场所、设备、资源等必要支持。

2.乙方应按时到岗，并严格遵守甲方制定的规章制度和操作流程。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，并努力提升自身的工作能力和效率。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方进行调岗和降薪，但应确保调整公平、合理。

2.甲方应确保乙方调岗后的工作环境、设备、资源等满足正常工作需求。

3.甲方应按时向乙方支付工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。

4.甲方应对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和效率。

五、违约责任及争议解决

1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如