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劳务派遣用工合同范本

甲方（劳务派遣单位）：__________________

单位地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（用工单位）：__________________

单位地址：______________________________

联系电话：______________________________

一、劳务派遣合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前____日内，双

方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位和人员数量

1.甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位

（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：

（1）临时性岗位____人，具体岗位为__________________，派遣协议期限自

____年__月__日起____年__月__日止（不得超过6个月）；

（2）替代性岗位____人，具体岗位为__________________，派遣协议期限自

____年__月__日起____年__月__日止（不得超过1年）；

（3）辅助性岗位____人，具体岗位为__________________，派遣协议期限自

____年__月__日起____年__月__日止。

2.甲方派遣劳动者应当符合以下条件：

（1）年龄性别要求：__________________；

（2）身体与健康状况：__________________；

（3）文化程度和职业技能：__________________；

（4）其他条件：__________________。

三、劳动报酬和社会保险

1.甲方应依法支付被派遣劳动者劳动报酬，乙方应按月支付甲方劳务费。

2.甲方应按国家和地方的规定为被派遣劳动者办理社会保险（养老、医疗、

工伤、失业、生育等）手续，为被派遣劳动者缴纳社会保险费。乙方按本协议

约定支付社会保险费。

四、被派遣劳动者的管理

1.乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲

方员工切身利益的规章制度或者重大事项；但该规章制度或者重大事项在实体

和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。

2.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，

出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲

方应当给予赔偿。

3.乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。否则，甲方有权解除

合同并要求乙方赔偿损失。

4.乙方应按本合同的规定及时足额向甲方支付劳务费，不得无故拖欠、克

扣。

五、合同的变更、解除、终止

六、其他事项

（具体内容根据双方需求进行约定）

七、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法

规没有规定的，由双方协商解决。

八、本合同一式两份，经双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________法定代表人（签字）：____________

或委托代理人（签字）：__________或委托代理人（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日