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最新2024年意识形态工作总结报告

2024年，党委在上级党委的坚强引领下，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢握住意识形态工作的“主导权”，一线“落棋”，步步为营。党委从引领思想的高度出发，筑起“坚如磐石”的责任堡垒，全力推进意识形态工作责任制“精准落实”，在思想舆论“主阵地”上稳步加固主流意识的根基，引导干部员工深刻领会“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强全员的思想“定力”，奠定团结进取的“磐石基”。正是在这份凝聚思想的信仰之力下，公司昂扬迈向高质量发展的“星辰大海”，为公司注入稳健发展的思想动能和磅礴的精神支撑。

一、筑信仰“压舱石”，稳思想“定盘星”

在牢固的政治方向指引下，公司党委始终把“定盘星”高悬于思想引领的最前沿，聚焦于政治理论学习的深耕与理想信念教育的厚植，真正以习近平新时代中国特色社会主义思想为“铸魂之基”，为全体干部员工点燃信念之火。

一是筑牢理论武装“根基”，夯实思想自觉“基石”。围绕党的二十大和二十届三中全会精神，制定《**2024年度政治理论学习计划》，借助党委会“第一议题”机制，及时学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，通过党委理论学习中心组的集中研讨，将学习成效化作思想高度，增强干部员工的马克思主义理论功底、政治能力及推动高质量发展的硬核本领。举办多期中层干部及党务人员培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想为“首课”和“主课”，从“三会一课”到主题党日，把党的创新理论直抵基层、深入一线，锤炼广大干部员工的“两个维护”思想自觉和行动自觉。扎实推进党纪教育，通过读书班与警示教育会广泛掀起学习热潮，邀请专家深度解读《条例》，并组织参观警示教育基地，进一步铸牢党员干部忠诚干净担当的政治底色。

二是树立核心价值“标杆”，增强凝聚力“引力场”。社会主义核心价值观如同精神旗帜，引领着全体员工在价值、道德与信念上同心同行。以中国特色社会主义理想信念教育为核心，党委大力推进思想政治工作，切实增强党员干部职工的思想道德素养，确保全体职工在价值追求上紧密团结。通过开展爱国主义教育、“四史”教育与企业文化宣贯，切实增强职工对社会主义核心价值观的认同感、自信心与践行力，厚植爱党爱国的情怀。深化精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地汲取前行的力量，组织青年志愿服务活动，培养青年员工在主旋律中弘扬正能量，以青春智慧和担当助力公司发展。

二、织责任“防护网”，守意识“责任田”

意识形态工作如同党旗飘扬的阵地，关乎方向、关乎道路，更关乎政治安全。公司党委始终坚守“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，将责任制落到每一环，确保意识形态工作在细微之处也扎实落地。

一是压实责任传导“链条”，强化意识形态“防火墙”。意识形态工作犹如“责任接力棒”，各级党组织在此接力中承担着政治使命，按“谁主管谁负责”原则，把党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”一一明确。公司党委严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及公司党委的细化措施，定期调整领导小组和工作联系点，将意识形态工作与日常业务同频推进，纳入领导目标考核、党建评估等体系，以高效的机制确保各级干部牢固树立“意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识。

二是推动齐抓共管“矩阵”，构建全员守土“责任网”。围绕“谁来管、管什么、怎么管”的关键问题，公司党委以“责任矩阵”构筑全员参与的意识形态工作体系，从党委统一领导到各部门分工协作，实现意识形态工作的“全员协作、步调一致”。考核机制成为“指挥棒”，意识形态工作纳入党建绩效考核体系，权重和标准持续优化。通过党建述职和基层评议，确保各党组织在意识形态工作中担负起管好阵地的第一责任，亲自部署、亲自落实，把“责任田”守好守牢。截至目前，意识形态领域多次分析研判、专题部署，进一步提升了意识形态治理的能力与水平，确保意识形态工作稳健无误。

三、塑形象“主阵地”，筑舆情“防控线”

坚持正确的舆论导向，既是塑造形象的“金字招牌”，也是公司发展的“安全底线”。公司党委深耕宣传阵地，积极宣扬干部职工的奋斗精神和先进事迹，讲述企业在改革创新中的动人篇章，弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，激发全体员工的责任与担当，不断夯实主流舆论。

一是壮大正面传播“声势”，彰显品牌形象“新高地”。通过精心策划，围绕公司成就与社会贡献提前布局，深入挖掘工作亮点，绘制全年宣传的“作战图”。在“五一”“国庆”等关键节点，策划系列专题活动，广泛宣传公司履责担当的生动实践和一线员工的坚守故事，借助等主流媒体，以篇稿件强化企业品牌形象。在阵地建设上，公司党委积极利用办公楼大屏、展板橱窗、党员活动室等，为干部员工营造互动学习的“阵地场”。线上平台如公司网站、微信公众号、微博等同步发力，展示公司发展成就和