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乡村就业工厂解除合同模板8篇

篇1

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了乡村就业工厂合同（以下简称原合同），现因故需解除该合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

1.1原合同签订情况

原合同于_____年_____月_____日签订，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2双方履行情况

自合同签订以来，甲、乙双方均按照合同约定履行了各自的义务。然而，由于以下原因，双方同意解除原合同。

二、解除原因及双方意愿

2.1解除原因

（具体解除原因，如市场环境变化、不可抗力、政策调整等）

2.2双方意愿

甲方和乙方经过友好协商，一致同意解除原合同。双方均认为解除原合同是出于双方共同利益考虑，不存在任何争议和纠纷。

三、解除时间与方式

3.1解除时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同随即解除。

3.2解除方式

（具体解除方式，如协议解除、单方解除等）

四、解除后双方权利义务

4.1甲方权利义务

（1）甲方应当支付乙方已提供服务的费用，具体金额根据双方约定而定。

（2）甲方应当返还乙方未使用完的材料或设备，具体返还时间根据双方约定而定。

（3）甲方应当协助乙方处理与第三方的相关事宜，确保乙方权益不受损害。

4.2乙方权利义务

（1）乙方应当返还甲方已支付的费用，具体金额根据双方约定而定。

（2）乙方应当返还甲方未使用完的材料或设备，具体返还时间根据双方约定而定。

（3）乙方应当协助甲方处理与第三方的相关事宜，确保甲方权益不受损害。

五、违约责任及赔偿标准

5.1违约责任

如一方违反本协议约定的义务，则应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的具体情况而定。

5.2赔偿标准

如一方因违约行为给另一方造成损失的，则应当根据实际情况进行赔偿。具体赔偿标准根据损失情况而定。

六、争议解决及法律适用

6.1争议解决方式及管辖法院：如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。管辖法院为：_________人民法院。如因管辖问题发生争议，由双方协商解决；协商不成的，由仲裁机构决定管辖法院。仲裁机构为：_________仲裁委员会。在争议解决过程中，双方应当继续履行本协议中未发生争议的部分。6.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。如中华人民共和国法律发生变化，不影响本协议的效力及履行。七、其他事项7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同随即解除。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。甲方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方：_________（乡村就业工厂）

乙方：_________（员工）

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为了明确双方的权利和义务，确保合同的顺利解除，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意自本协议生效之日起，提前解除原劳动合同。

2.乙方应在协议生效前，完成工作交接，包括但不限于未完成的工作事项、文件资料等。

3.甲方将按照相关法律法规和合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

4.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再享有原劳动合同中的任何权利，也不再承担原劳动合同中的任何义务。

5.乙方同意，在协议生效之日起的一年内，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相关的竞争性工作。

二、违约责任