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最新标准用工合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：合同期满，双方的权利和义务自行终止。如经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第四条：乙方的工作地点为__________，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班加点工资。

四、劳动报酬

第七条：乙方的月工资为__________元（税前），甲方应根据乙方的岗位职责和完成情况按月核发乙方的工资，并于每月______日前以货币形式支付给乙方。

第八条：乙方在合同期内享受与其他职工同等的待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、保险、住房公积金等福利待遇。甲方因故拖欠乙方工资的，应按欠发工资的数额和时间向乙方支付赔偿金。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，并告知乙方应缴纳的社会保险费用数额。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应按规定为乙方办理大病统筹医疗保险手续，缴纳医疗保险费用。乙方患病或非因工负伤及因工负伤的医疗待遇按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，采取有效措施防止职业病的发生。甲方应按规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第十二条：甲方应按规定对从事有职业危害作业的乙方进行岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方应建立健全职业病防治档案，确保档案的真实性和完整性。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更事项和日期。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议，并注明解除原因和日期。甲方应在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明书。

第十五条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患病或非因工负伤及因工负伤不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。

第十六条：甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产或转产、重大技术革新或经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

第十七条：合同期满，双方的权利和义务自行终止。如经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同时，双方应重新签订书面合同。

八、违反劳动合同的责任

第十八条：甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金按照乙方在甲方的工作年限和每满一年支付一个月工资的标准计算。甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的，乙方有权拒绝工作并要求甲方承担相应的法律责任。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发拖欠的工资并加发相当于拖欠工资百分之一百的赔偿金。甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的法律责任。甲方未按照本合同约定进行健康检查或未建立职业病防治档案的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十九条：乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向甲方支付赔偿金。赔偿金按照乙方在甲方的工作

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX