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关于办理离职手续通知书的范例4篇
关于办理离职手续通知书的范例1
XX员工：
您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您
于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如
您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移
交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的
1/2。”来执行。
特此通知！
通知人：行政人事部
20xx年X月XX日
关于办理离职手续通知书的范例2
XX先生：
您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未
办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，
来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在，
再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理
离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同
时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部
20xx年03月13日
关于办理离职手续通知书的范例3
XXX部XX先生：
由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理
以下手续：
（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，
各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按
表”上签名证明；
（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部
门主管在下面的“交接表”上签名证明；
（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
XXXX年XX月XX日
关于办理离职手续通知书的范例4
韩贵林员工：
您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前
办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办
理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
特此通知！
通知人：XXXX公司
XXXX年XX月XX日
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