2024版眼镜店人员劳动协议范本版.docx

2024版眼镜店人员劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2协议范围

1.3定义

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保障

4.4薪资发放

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

6.劳动纪律

6.1考勤制度

6.2行为规范

6.3违纪处理

7.合同期限

7.1固定期限

7.2无固定期限

7.3试用期

8.合同终止与解除

8.1合同终止

8.2解除合同

8.3经济补偿

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露后果

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2补充协议

12.3修改与解除

13.附件

13.1附件列表

13.2附件内容

14.签字页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

本协议由甲方（眼镜店）与乙方（员工）签订，并自双方签字之日起生效。

1.2协议范围

本协议规定了乙方在甲方的工作内容、工作时间、薪资待遇、培训与发展、劳动纪律、合同期限、合同终止与解除、保密协议、法律适用与争议管辖等事项。

1.3定义

（3）工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行。

（4）薪资：包括基本工资、奖金与提成等。

（5）培训：指公司为提升员工业务技能、职业素养等进行的各类培训。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方按照公司的安排，履行眼镜店销售、验光、维修等职责，为客户提供优质服务。

2.2职责

乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，完成公司规定的销售任务，维护公司形象。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间

乙方按照公司规定的正常工作时间上班，如有特殊情况，需提前向公司申请。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息时间，具体按照公司规章制度执行。

3.3加班

乙方如因工作需要加班，按照公司规定的加班工资支付标准发放。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资按照公司制定的工资标准执行，并根据公司规定适时调整。

4.2奖金与提成

乙方根据公司业绩、个人销售业绩等因素，享受相应的奖金与提成。

4.3社会保障

乙方按照国家和地方的法律法规，参加社会保险，公司承担相应的社会保险费用。

4.4薪资发放

乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间及方式按照公司规定执行。

第五条培训与发展

5.1培训机会

公司为乙方提供各类培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。

5.2职业发展

公司关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会，乙方也有权向公司提出职业发展需求。

第六条劳动纪律

6.1考勤制度

乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按公司规定处理。

6.2行为规范

乙方应遵守公司的行为规范，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

6.3违纪处理

乙方如有违反公司规章制度的行为，公司将按照相关规定予以处理。

第七条合同期限

7.1固定期限

本合同的固定期限为一年，自双方签字之日起生效。

7.2无固定期限

如乙方在合同到期前连续三年考核优秀，且双方同意续签，可以签订无固定期限的劳动合同。

7.3试用期

本合同的试用期为三个月，自双方签字之日起计算。试用期内，乙方如因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤病无法从事原工作，并经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2解除合同

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方解除合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.3经济补偿

根据乙方在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。乙方同意本合同解除或终止的，甲方应在解除或终止合同之日起一个月内一次性支付经济补偿。

第九