市服务(宾馆、旅店)行业性集体合同6篇.docx

市服务(宾馆、旅店)行业性集体合同6篇

篇1

一、合同双方

甲方（雇主）：XXXX市宾馆、旅店行业协会

乙方（员工）：XXXX市宾馆、旅店行业员工

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进宾馆、旅店行业的稳定发展。

三、合同内容

1.劳动合同

甲乙双方应签订书面劳动合同，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.工资待遇

甲方应按照国家和地方的有关规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。乙方在试用期期间的工资待遇应不低于当地最低工资标准。甲方应确保乙方的工资待遇不低于行业最低标准。

3.社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。甲方应根据乙方的工种和岗位，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

4.工作时间和休息休假

甲方应按照国家和地方的有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

5.劳动安全卫生

甲方应提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

6.劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方不得擅自离职或旷工，如需请假应按照甲方的规定办理手续。

7.劳动争议处理

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、合同的变更和解除

1.合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.合同的解除

（1）甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护和条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；e.因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

五、其他事项

1.保密条款

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给外部人员或单位。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.知识产权条款

乙方在履行职责过程中创作的作品、发明创造、技术成果等，均属于甲方的知识产权范畴。乙方应将其创作的作品、发明创造、技术成果等及时向甲方报告，并办理相关登记手续。如乙方违反知识产权条款给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约的，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

4.争议解决条款

本合同的争议解决条款适用中华人民共和国相关法律法规。甲乙双方如有任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.合同生效条款

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：XXXX市宾馆、旅店行业协会

签字代表：__________

日期：__________

乙方（员工）：__________

签字代表：__________

日期：__________

篇2

引言

本合同协议旨在规范市服务（宾馆、旅店）行业性集体合同，明确双方的权利和义务，促进双方的合作与发展。本合同协议遵循公平、公正、合理、诚实信用的原则，符合法律法规的规定，具有法律约束力。

一、合同主体

1.甲方：市服务（宾馆、旅店）行业性集体组织，以下简称“甲方”。

2.乙方：宾馆、旅店业主或经营管理者，以下简称“乙方”。

二、合同内容

1.服务质量

甲方应提供优质的服务，包括客房服务、餐饮服务、娱乐服务、接待服务等，确保乙方的满意度。甲方应建立健全服务质量管理制度，加强