- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年女职工权益保护活动总结
女职工权益保护活动总结1
根据贵港市总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的文件求,我会积
极开展各项工作,在三八国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动,并
举得了良好的效果,现将具体情况总结如下:
一、强化普法宣传,着力维护女职工合法权益
妇女维权工作最根本的落脚点,是增强妇女自身的维权意识,提高妇女自身的维权能力。
我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机,不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面,3月
2日-3月9日,广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律5趣,有针对性地深入开展普法宣传教
育活动,将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相
结合,切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、
法规的宣传工作。
二、重视女职工工作,推进女职工工作规范化建设
我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度,从促进经济社会和谐发展的高度,充分
认识实施女职工维权工作的重性,从女职工最关心、最迫切需解决的问题入手,广泛征求女
职工意见,落实工作制度,建立工作机构,安排专门工作人员负责该项工作,不断提升女职工维
权工作规范化程度,把维护女职工权益的工作提高到新的Z1平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难,我们在全区
范围内实施女职工关爱行动,主是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下,进一步加
大对女职工的帮扶力度,向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱,这对于维护
广大女职工合法权益和特殊利益,具有重意义。我们的主做法是:一是加强组织领导,在维
护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下,进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶
力度,建立健全关爱困难女职工的长效机制,制定实施女职工关爱行动方案。二是建立健全困难
女职工档案,深入基层、深入女职工,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活
状况,摸清困难女职工底数,让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库,并将
困难女职工建档数作为女职工关行动。
女职工权益保护活动总结2
一、领导重视,积极营造了开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动学习的气氛
县总工会对开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动高度重视,接到文件后,积极组织全
县基层工会女工委组织女职工认真学习了《女职工劳动保护法特别规定》的全文内容。
二、针对《女职工劳动保护法特别规定》开展形式多样的宣传活动
以学习《女职工劳动保护特别规定》宣传活动为契机,在公开栏处张贴宣传画和宣传标语等
系列对《规定》进行宣传活动,大力营造宣传氛围,推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落
实,营造维护女职工的合法权益和特殊利益的良好环境。
三、积极开展咨询日活动
利用好日时间在公园广场、乡镇设立咨询流动服务站点,免费为广大群众开展咨询活动,活
动与女职工关行动相结合,把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》、
《劳动法》、《劳动合同法》等相结合,运用多种形式加大宣传力度,切实提高女职工的依法维
权意识.据统计,活动期间共发放规定相关宣传资料20份,咨询服务1000人次.
四、做好《女职工劳动保护法特别规定》与特困家庭调查、女职工维权三结合
一是与特困家庭相结合,通过走访基层工会建立贫困女职工档案,了解她们所需所盼,并帮
助她们切实解决力所能及的实际困难。
二是结合女职工维权,依法维护女职工合法权益。组织企业与女职工签订专项集体合同,严
格按规定执行就业,维护了女职工的合法权益。
通过此次活动,不仅增添了浓厚的学习
您可能关注的文档
最近下载
- 桥牌入门-课件(PPT演示稿).ppt
- 教科版(2017)小学科学四年级上册各单元测试练习及答案(附期中期末练习).pdf
- 博雅汉语初级起步篇第15课说课材料.ppt
- 东风本田-思威(CR-V)-产品使用说明书-两驱CR-V豪华版Vti-DHW6453R3CSD-思威(CR-V)用户手册.pdf
- 云南名扬药业有限公司的营运能力分析.doc VIP
- 种牙得牙--口腔种植学.pptx
- 图解:种牙与镶牙的区别,缺牙的赶紧看.pdf VIP
- 萃取盐酸洗涤液的锡铟分离的方法及其应用.pdf VIP
- 传统节日剧本.doc
- EMERSON艾默生 Guide OpenEnterprise OPC Server Reference Guide说明书用户手册.pdf
文档评论(0)