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推荐！员工保密协议集锦726字8篇

篇1

员工保密协议

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对于公司商业秘密的保密责任，确保公司的商业利益不受损害。

一、协议目的

为确保公司商业秘密不被泄露，保护公司合法权益，规范员工行为，特制定本保密协议。

二、保密内容

1.公司商业秘密：包括但不限于技术信息、经营信息、管理诀窍、客户资料、财务数据等。

2.未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露上述保密信息。

三、保密期限

1.保密期限自员工入职之日起至员工离职后两年。

2.员工离职后，仍需对在公司任职期间接触到的商业秘密承担保密责任。

四、保密义务

1.员工在任职期间，应严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露、出售、转让或非法使用公司的商业秘密。

2.员工不得私自保存涉密载体，涉密电子文件必须加密保存，并定期进行清理和销毁。

3.员工在离职时，应将涉及商业秘密的文件、资料、设备等如数归还公司，并保证不再泄露或使用公司的商业秘密。

4.员工在离职后，不得在与原公司业务相冲突的单位从事相关工作，不得利用原公司的商业秘密进行不正当竞争。

五、违约责任

1.员工违反本协议约定的保密义务，公司有权解除与其签订的劳动合同，并追究其法律责任。

2.员工泄露公司商业秘密造成公司损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。

3.若员工行为构成犯罪，公司将依法追究其刑事责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，公司与员工各执一份。

3.本协议的修改、补充，必须经双方书面同意，并成为本协议不可分割的部分。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

5.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

推荐理由：本保密协议内容全面、严谨，明确规定了员工在任职期间及离职后对公司商业秘密的保密责任和义务。协议格式美观清晰，易于理解和执行。通过对员工行为的规范，保护公司的商业秘密和合法权益，有助于维护公司的竞争力和市场地位。同时，协议的违约责仼部分能够有力制约员工的不当行为，确保协议的执行力。此外，协议还考虑到了其他方面的事项，使协议更加完善。

（根据实际情况具体撰写相关内容）

双方签字（盖章）：__________日期：__________年_____月___日

篇2

员工保密协议

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对于公司商业秘密的保密责任，确保公司的核心利益不受损害。以下条款经双方充分协商，共同遵守。

一、保密信息范围

1.公司的商业计划、经营策略、客户信息、供应商信息、财务数据等属于公司商业秘密的信息。

2.公司的技术信息，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术数据、研发成果等。

3.公司的内部管理制度、员工信息、培训资料等。

二、保密责任

1.员工在任职期间及离职后，均应对所接触到的公司保密信息承担保密责任。

2.员工不得将保密信息泄露给任何外部人员或组织，也不得私自留存、复制或利用保密信息。

3.员工在离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、电子设备等归还公司，并承诺不保留任何形式的副本。

三、保密期限

1.本协议的保密期限为员工在公司的任职期间及离职后两年。

2.离职后的员工，在保密期限内仍应履行保密责任。

四、违约责任

1.员工如违反本协议中的任何条款，公司有权追究员工的法律责任，并要求其承担由此产生的所有损失。

2.违反保密协议的员工，公司有权解除其劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

五、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议的解释权归公司所有。如有未尽事宜，由公司决定补充或修改。

3.本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并成为本协议的一部分。

4.本协议一式两份，员工与公司各执一份，具有同等法律效力。

六、附加条款（根据实际情况添加）

1.员工在公司任职期间及离职后，不得擅自以公司名义从事与公司业务相关的活动，损害公司利益。

2.员工在任职期间及离职后，不得散布对公司的谣言或不实言论，损害公司声誉。

3.员工在离职后，不得擅自使用公司的客户资源，进行业务活动或损害公司利益的行为。

4.对于涉及公司知识产权的内容，