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医院财务岗位职责

财务科长岗位

1、财务科长宣传并贯彻财经方针、政策，严格执行财务制度，遵守

财经纪律。参与制定本院各项经济管理、财务管理制度，监督、检查

其执行情况。

2、科长负责全科日常管理工作，检查、监督、督促财会人员履行岗

位职责，并定期进行考核。

3、科长严格执行医疗服务项目收费标准和药品价格政策，依法组织

收入，监督检查收费票据的管理工作。

4、科长严格执行费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使

用资金。对各项开支的合法性、合规性、真实性进行审查稽查，对不

符合规定或手续不全的经济业务，有权拒绝办理。

5、科长负责协调处理本院其他各科室之间的经济业务关系，以及与

上级有关部门的工作联系。

6、科长参与研究本院会计人员的任用、调配，对本院各类会计人员

进行业务培训和工作指导。

财务科副科长岗位

1、副科长在院长的领导下协助科长做好日常管理工作。

2、副科长参与拟定本院内部财务管理和会计核算制度，并积极组织

落实执行。

3、副科长负责组织医院科室经济核算工作，及时、准确地编制科室

核算报表。

4、副科长加强医院成本核算工作的管理，促进医院各项工作优质、

高效、低耗运转，增强医院在公立医院改革的大环境下的竞争力。

5、副科长严格执行物价政策，负责医院药品、卫生材料及所有收费

项目的物价管理工作，对收费系统中出现的问题要及时解决。

6、副科长负责收费处的日常管理工作。

审计岗位

1、审计人员在院领导的领导下进行工作，接受上级部门指导，依据

国家法律、法规和政策的规定，对本单位的会计资料和经济活动的过

程和结果进行审计。

2、内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部

审计人员职责道德规范，依法审计，忠于职守，做到独立、客观、公

正、保密。

3、审计人员负责本单位内部审计工作，对本单位的财务收支、经济

活动的真实性、合法性进行监督审核。

4、审计本单位内部对国家有关政策法规和财经制度的执行情况，评

价医疗服务的效益，提出改进措施。

5、审计人员对严重违反财经法纪和严重失职，造成重大经济损失的

行为，及时向领导汇报，必要时提出建议。

6、审计人员定期向领导报告工作，对审计工作中的重大事项，向上

级内部审计机构反映。

7、审计人员按照主任的安排，搞好审计项目资料的整理、归档、保

存工作。

8、审计人员完成科内安排的其他各项工作。

预算管理岗位

1、预算岗位负责医院预算管理工作，组织编制、执行、调整、考核

等工作。定期编写预算分析报告，及时准确进行预算账目核算。

2、预算岗位负责布置、收集、审核、汇总各科室年度科室预算申请

计划，根据医院年度工作目标编制医院年度预算草案，报经预算委员

会审核通过后完成医院年度预算编制。按最终审核通过的预算，确定

各科室本年度预算额度并下达到各责任部门，设立责任科室预算经费

执行簿。

3、预算岗位对预算计划内的经费支出，根据预算额度，审核相关报

销单据的合理、合法性，对审签手续完备合格的报销单据加盖“预算

审核”章予以审批。同时登记预算财务明细台账和预算经费执行簿，

核算科室预算金额。

4、预算岗位对预算计划外的支出项目，由各科室提出预算外支出申

请，按相关预算调整审批权限审批后，进行预算执行控制审核工作。

5、预算岗位对预算管理中的问题及时向上级汇报，提出合理建议。

6、预算岗位按照档案管理要求保存整理相关预算管理资料，年度按

期移交部门档案员。

药品、卫生材料会计岗位

1、会计认真执行会计法，遵守财经纪律和财务、物价制度。

2、会计审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，负责药

品、卫材的入库、调拨、核算等工作。

3、会计审核药品、卫生材料的出入库及领用手续，掌握药品的进出

库情况，严格控制库存量，发现积压、损失等情况，及时向有关部门

反映。

4、会计定期(季末、年末)或不定期地对药房、药库药品进行清查盘点，

并针对清查盘点情况提出处理建议，保证帐实相符。

5、会计经常与供货方进行对帐，如实反映药品价格。

成本核算会计岗位

1、成本核算会计根据网络中心提供的原始收入数据，做好临床科室

业务收入的归集和汇总。

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