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劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）的工作，并应按照甲方的需要完成以下工作任务：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三条乙方的工作地点为_________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作____天，每天工作不超过____小时。甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。

第五条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。具体休假时间及待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的工资标准、薪酬结构、支付方式等按照甲方规定执行。试用期工资为____元/月。甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准及支付方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

第七条甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按时缴纳个人部分的社会保险费用。甲方按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

第九条甲方应依法建立和完善各项规章制度及工作流程，乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款及竞业限制

第十条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及机密信息。在劳动合同终止或解除后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体约定按照甲方相关规章制度执行。

九、合同的变更、解除和终止

第十一条双方协商一致，可以变更本合同。本合同期满后，经双方协商一致可以续签劳动合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除或终止的具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、违约责任

第十二条如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。具体违约情形及违约责任按照甲方相关规章制度执行。如因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

十一、其他约定事项

第十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

日期：_____________日期：_____________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：______________