2024私企工厂临时工派遣协议示例版.docx

2024私企工厂临时工派遣协议示例版A版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3临时工（派遣人员）

第二条派遣期限

2.1派遣开始日期

2.2派遣结束日期

第三条派遣人数及岗位

3.1派遣人数

3.2派遣岗位

第四条派遣临时工的职责和权益

4.1职责

4.2权益

第五条劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资发放时间及方式

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条社会保险

7.1保险种类

7.2保险费用承担

第八条劳动保护和安全生产

8.1劳动保护

8.2安全生产

第九条违反协议的责任

9.1甲方违反协议的责任

9.2乙方违反协议的责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

第十四条法律适用及争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：具体名称，注册地址，法定代表人等信息。

1.2乙方（接收单位）：具体名称，注册地址，法定代表人等信息。

1.3临时工（派遣人员）：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方从事临时性工作的员工。

第二条派遣期限

2.1派遣开始日期：具体年月日。

2.2派遣结束日期：具体年月日。

第三条派遣人数及岗位

3.1派遣人数：具体人数。

3.2派遣岗位：具体岗位名称和工作内容。

第四条派遣临时工的职责和权益

4.1职责：临时工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求完成工作任务。

4.2权益：临时工享有国家法律规定的休息休假、社会保险等权益。

第五条劳动报酬

5.1工资标准：临时工的工资标准为每小时元，具体工资根据实际工作时间计算。

5.2工资发放时间及方式：工资每月底发放，通过银行转账方式支付。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间：临时工的工作时间为每日小时，每周工作天。

6.2休息休假：临时工享有国家法律规定的休息休假权利。

第七条社会保险

7.1保险种类：临时工应参加的基本社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2保险费用承担：保险费用由甲方承担，乙方负责办理相关保险手续。

第八条劳动保护和安全生产

8.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保临时工的人身安全。

8.2安全生产：甲方应建立健全安全生产管理制度，对临时工进行安全生产教育和培训，确保生产安全。

第九条违反协议的责任

9.1甲方违反协议的责任：甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方和临时工的损失。

9.2乙方违反协议的责任：乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和临时工的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序：双方应按照法定程序进行争议解决，包括但不限于提交仲裁申请或提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。

11.3合同解除：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。

第十二条保密条款

12.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

12.2保密期限：保密期限自本协议生效之日起算，至合同解除或履行完毕之日止。

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方其他约定：双方在其他事项上的约定，包括但不限于培训、技术支持、业务合作等。

第十四条法律适用及争议解决

14.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.2争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件

附件2：乙方（接收单位）的营业执照副本复印件

附件3：临时工的身份证复印件

附件4：派遣协议明细表

附件5：临时工的工资明细表

附件6：劳动保护设施和用品清单

附件7：安全生产管理制度文件

附件8：友好协商解决的书面协议

附件9：仲裁申请文件

附件10：诉讼文件

附件的详细要求和说明：

附件1：应提供有效期的营业执照副本复印件，清晰可见，并加盖公章。