培训与开发制度.docx

培训与开发制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司发展战略和人才需求，制定本管理制度。

（1）确保员工具备岗位所需的知识和技能，提高工作效率和质量；

（2）提升员工职业素养，增强团队协作能力，促进企业文化建设；

（3）激发员工潜能，促进个人成长，实现员工与企业的共同发展；

（4）规范培训活动，提高培训效果，合理利用培训资源。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理