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企业管理合同7篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：__________________

乙方（管理者）：__________________

鉴于甲方需要与乙方合作进行企业管理，以实现企业经营目标，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业经营管理过程中的职责、权利和义务，确保企业正常运营，实现企业经营目标。

二、合作期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

三、职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）甲方负责提供企业经营所需的资金和资源支持；

（2）甲方有权对乙方的管理活动进行监督、检查和评估；

（3）甲方应遵守国家法律法规，不得干预乙方的正常管理活动。

2.乙方职责与义务：

（1）乙方负责制定企业经营管理策略，并组织实施；

（2）乙方应尽职尽责，忠实履行管理职责，维护企业利益；

（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事损害企业利益的行为；

（4）乙方应定期向甲方报告企业经营状况和管理情况。

四、经营管理范围及内容

1.乙方负责企业的日常经营管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销管理、采购管理等方面。

2.乙方应根据企业经营目标，制定年度经营计划，并组织实施。

3.乙方应建立健全企业内部管理制度，确保企业规范运作。

4.乙方应负责企业团队建设，提高员工素质，增强企业凝聚力。

五、利润分配及风险承担

1.利润分配：甲乙双方按照约定比例分配企业利润。

2.风险承担：双方共同承担企业经营风险，具体承担比例根据双方约定确定。

六、保密条款

1.双方应对涉及企业经营管理的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方管理不善导致企业损失，乙方应承担相应责任。

八、合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同解除后，双方应办理交接手续，确保企业正常运营。

九、争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

甲方（雇主）：__________________（签字/盖章）

乙方（管理者）：__________________（签字/盖章）

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方企业管理事项达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的管理职责和权益，规范企业内部的组织秩序和日常运作流程，保障双方的合法权益。

二、工作内容与岗位描述

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，包括但不限于完成工作任务、参与团队会议、遵守企业规章制度等。

2.乙方所担任的职位为_______________，具体工作内容包括_______________等。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假或调整工作时间，应提前与甲方沟通并获得批准。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要调整工作地点，需经双方协商同意。

四、薪酬福利

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供合理的薪酬和福利待遇。

2.薪酬标准、支付方式及时间等详见附件《薪酬协议》。

五、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、知识产权归属与使用权限

1.乙方在工作中产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均属于甲方所有。

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