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解除劳动合同通知书和（集合7篇）
（经典版）
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序言
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谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳
动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其
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解除劳动合同通知书和（集合7篇）
在日常的学习,工作和生活中我们都离不开通知的存在,而通知
又可以按照其应用的领域分为许多类型。以下是本店铺为大家收集整
理的解除劳动合同通知书和，欢迎阅读并下载。
解除劳动合同通知书和第1篇
1.直接送达。
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是
第1页共8页
必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其
他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请
员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的
情况。
2.邮寄送达。
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的
内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉
等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要
到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误
退回，再做其他办法。
3.留置送达。
第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社
区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内
容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。
4.公告送达。
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方
法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的
情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，
因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达
要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
5.请公证处的人
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