解除劳动合同协议书范本(真题6篇) .pdfVIP

解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书范本（通用6篇）

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多事情需要

用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，

到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的解除劳动合同协议

书范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。

解除劳动合同协议书1

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年

____月____日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳

动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反公司的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作

任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于_______年_______月

_______日解除。

需要结算的事项如下：

1、工资结至：____年____月____日止。

2、经济补偿金：____元人民币。

3、社保、公积金交至____年____月____日。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方（签名或盖章）

年月日

乙方（签名或盖章）：

年月日

解除劳动合同协议书2

甲方：_______有限公司

乙方：______________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规

定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同

意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的

工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙

方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日

一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与

甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或

利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项

外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行

诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权

追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙

方保密费_____元。

1、保密内容

（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买

卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务

定价，市场分析，广告策略；

（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、

物流资料；

（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作

业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术

数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规

定接受相应处罚。

（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应

赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究

刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地

劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：