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企业内部保密工作执行制度

企业内部保密工作执行制度

第一章总则

第一条为了加强公司内部保密工作，维护公司利益和商业秘密，保障公司正常经营，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及与公司有保密协议的外部人员。

第三条公司内部保密工作坚持“统一领导、分级管理、严格保密、责任到人”的原则。

第二章保密范围与等级

第四条保密范围：

1.公司的经营战略、市场开发计划、技术研发计划、新产品研发资料等涉及公司商业秘密的信息；

2.公司的经营数据、财务状况、客户资料、合作伙伴信息等涉及公司利益的信息；

3.公司的管理制度、内部组织架构、员工档案等涉及公司内部事务的信息；

4.公司的其他需要保密的信息。

第五条保密等级：

1.一级保密：对公司造成重大损失或严重危害公司声誉的信息；

2.二级保密：对公司造成较大损失或一定危害公司声誉的信息；

3.三级保密：对公司造成一定损失或轻微危害公司声誉的信息。

第三章保密责任

第六条公司法定代表人对本公司的保密工作负总责，各级领导对本部门、本岗位的保密工作负直接责任。

第七条各部门、各岗位负责人应明确保密责任，将保密工作纳入日常管理。

第八条员工应严格遵守保密制度，不得泄露公司秘密。

第九条保密责任人应定期对保密工作进行自查，确保保密制度得到有效执行。

第四章保密措施

第十条保密措施：

1.建立健全保密管理制度，明确保密范围、等级、责任等；

2.对保密信息进行分类管理，确定保密等级；

3.对保密信息采取物理隔离、技术防护、人员管理等措施，确保保密信息的安全；

4.对涉及保密信息的载体、设备进行定期检查、维修和维护；

5.对保密人员进行培训，提高其保密意识和能力。

第十一条对保密信息采取以下措施：

1.限制查阅、复制、携带、传输等；

2.在保密场所、保密计算机等设备上操作；

3.设置密码、加密、身份认证等安全措施；

4.对涉及保密信息的人员进行审批、授权等；

5.对保密信息进行销毁、注销等处理。

第五章保密奖励与处罚

第十二条对在保密工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。

第十三条对违反保密制度，泄露公司秘密的员工，给予处罚。

第六章附则

第十四条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

附录：保密等级划分标准

一、一级保密：

1.对公司造成重大损失或严重危害公司声誉的信息；

2.公司核心技术、核心产品、核心工艺等涉及公司核心竞争力秘密；

3.公司重大战略调整、投资决策等涉及公司长远发展的秘密。

二、二级保密：

1.对公司造成较大损失或一定危害公司声誉的信息；

2.公司重要技术、重要产品、重要工艺等涉及公司竞争力秘密；

3.公司一般战略调整、投资决策等涉及公司发展秘密。

三、三级保密：

1.对公司造成一定损失或轻微危害公司声誉的信息；

2.公司一般技术、一般产品、一般工艺等涉及公司竞争力秘密；

3.公司一般管理信息、一般经营信息等涉及公司运营秘密。