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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方如要继续雇佣乙方，应提前____天书面通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止本合同。

8.2解除或终止合同的原因、条件和程序，双方应遵守国家法律法规的规定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容完整、准确：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保所有条款都符合双方的需求和法律规定。如发现遗漏或错误，应及时提出修改意见，直至双方均满意。

解决办法：双方可以通过协商修改合同内容，确保合同的准确性和完整性。

2.保护个人隐私和商业秘密：合同中应明确保密条款，规定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

解决办法：在合同中加入明确的保密条款，规定保密内容和违约责任。

3.遵守劳动法规：合同中的工作时间、劳动报酬、社会保险等条款应严格遵守国家法律法规的规定。

解决办法：双方应了解并遵守国家和地方的劳动法规，确保合同条款符合法律规定。

4.妥善解决争议：如在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：在合同中明确争议解决方式，包括协商和诉讼途径。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。

2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。

6.休息休假：指劳动者根据国家法律规定和企业规章制度，享有的休息和休假时间。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.保密义务：指劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密责任。

10.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.企业与员工之间签订劳动合同。

2.适用于各类岗位的员工，包括全职、兼职和实习人员。

3.在招聘新员工时，作为录用条件之一。

4.用于规范双方在劳动关系中的权利和义务。

5.作为员工入职培训和