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2024年与公司签订的劳动合同

与公司签订的劳动合同1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签

订本合同。

一、合同期限

第一条、甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（-）固定期限：—自________年月一日起至_________年月一日止。

其中试用期自年月日起至_________年月_日止。

（二）无固定期限：自________年_______月一日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中

试用期自________年月_日起至_________年月一日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月_日起至__________工

作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条、甲方招用乙方在____________从事岗位（工种）工作。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行

岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规意制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条、甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

-（）执行标准工时制度。乙方每天工作时问不超过8小时，每周工作不超过40小时。每

周休息日_______

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的.综合计算工时工作制度。四、劳动

报酬

第四条、月工资_________元，试用期间工资_________元。甲方每月一日前向乙方支付

工资。

四、解除和终止

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

五、劳动争议处理

第六条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规

定通过申请调解、仲甥口提起诉讼解决。

第七条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执T分。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日

起生效。

甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：______年月_____日

与公司签订的劳动合同2

一、公司合并后需要重新签订劳动合同吗

用人单位的合并T殳指两种情况一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个

新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤

销后，将其权利和义务一弃转给另一个法人或者其他组织。

在这两种情况下原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，

合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所的权利和义务,包括原

用人单位对其劳动者的权利和义务。

因此，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续效，由合并后的新的用人单位继

续履行该劳动合同。

二、如何签订劳动合同？

(-)劳动合同中应当具备的‘条款

《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：

①用人单位的名称、住所和法定代人或者主要负责人；

②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

③劳动合同期限；

④工作内容和工作地点；

⑤工作时间和休息休假；

⑥劳动报酬；

⑦社会保险；

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守