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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

乙方在本合同期内担任__________岗位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

2.乙方工资支付办法：按月支付，每月__________日前支付上月工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定为乙方提供劳动防护用品，并定期进行安全培训。

七、保密条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如一方未履行或未完全履行合同义务，对方有权要求违约方承担违约责任。

2.合同的变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.合同的解除：在合同期限内，除非双方另有约定，任何一方提前解除合同均需提前通知对方，并按照合同约定承担相应责任。

4.劳动争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.保密义务：乙方应遵守合同约定的保密条款，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。

2.固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指双方约定了明确起始和终止日期的劳动合同。

3.用人单位：用人单位是指依法成立，使用劳动力从事生产经营活动的组织或者个人。

4.劳动者：劳动者是指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

5.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

7.休息休假：休息休假是指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。

8.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

9.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。

10.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间签订的固定期限劳动合同。

2.适用于各种岗位和职位的劳动合同，包括但不限于管理岗位、技术岗位、操作岗位等。

3.适用于新入职员工与用人单位之间的劳动合同签订。

4.适用于用人单位与员工在合同到期前进行续签的情况。

补充条款：

1.培训条款：双方同意，乙方在合同期内参加培训的时间，计入工作时间。

2.试用期条款：乙方同意在合同期内，先进行为