劳务派遣 用工合同6篇.docx

劳务派遣用工合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

丙方（劳动者）：__________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，乙方是一家依法运营的用工单位，丙方是具有完全民事行为能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就丙方被派遣到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的及用工性质

本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保各方合法权益得到保障。本合同所指的用工性质为劳务派遣，即甲方作为派遣单位，将丙方派遣至乙方从事约定的工作。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，至__________年______月______日止。

2.工作内容：丙方在乙方的岗位为______，具体工作内容为_____________________________。

3.工作地点：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：丙方执行标准工时制，每周工作不超过______小时。

2.休息休假：丙方享受国家法定的休息休假。

3.薪酬待遇：乙方向丙方支付的劳动报酬为每月______元，支付方式为______。乙方应按照法律规定为丙方缴纳社会保险。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取劳务派遣费用。

2.甲方应确保派遣的劳动者具备从事约定工作的能力。

3.甲方应对丙方进行必要的岗前培训。

4.甲方应监督丙方的工作情况，确保丙方遵守法律法规和乙方的规章制度。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求丙方履行约定的工作职责。

2.乙方应对丙方提供必要的工作条件。

3.乙方应按时足额向丙方支付劳动报酬。

4.乙方应为丙方提供合法的劳动保护和安全保障。

5.乙方应对丙方的个人信息保密。

六、丙方的权利和义务

1.丙方有权享受法定的休息休假和薪酬待遇。

2.丙方应遵守法律法规和甲乙双方的规章制度。

3.丙方应服从乙方的管理，履行约定的工作职责。

4.丙方应对其提供的个人信息真实性负责。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙丙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若发生争议，甲乙丙三方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、用工人数及派遣岗位

乙方根据实际用工岗位需求，确定派遣人数和岗位，本次派遣人员的数量为___人，岗位为__________。派遣人员的岗位职责、工作内容等以乙方制定的岗位说明书为准。

三、派遣人员的招聘与录用

甲方应按照乙方提供的岗位需求，负责派遣符合条件的人员到乙方工作。甲方应确保所派遣人员具备相应的专业技能和资质，符合乙方的招聘要求。乙方有权对派遣人员进行面试和考核，确定最终录用人员。

四、工资待遇及支付

乙方向甲方支付劳务费用，包括工资、社保等费用。甲方负责确保派遣人员的工资按时足额发放。具体工资待遇及支付方式由双方另行约定。

五、社会保险与福利

甲方应按照国