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解聘员工离职补偿协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，甲方决定解聘乙方。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解聘原因及依据

甲方解聘乙方的原因是因为_________。甲方在作出解聘决定前，已经充分了解了乙方的岗位职责和表现，并依据公司相关规章制度和法律法规的规定，作出了审慎的决定。

二、补偿内容

1.甲方同意向乙方支付以下补偿款项：

（1）未休年假的折算工资；

（2）加班费用的折算工资；

（3）因解聘导致的其他应支付的费用。

2.具体补偿金额及支付方式如下：

（1）未休年假的折算工资：根据乙方在甲方公司的工龄和未休年假的天数，甲方同意支付乙方未休年假的折算工资。具体计算公式为：未休年假天数乘以日平均工资。甲方将在本协议签署后10个工作日内向乙方支付该款项。

（2）加班费用的折算工资：根据乙方在甲方公司的加班记录，甲方同意支付乙方加班费用的折算工资。具体计算公式为：加班小时数乘以小时平均工资。甲方将在本协议签署后15个工作日内向乙方支付该款项。

（3）因解聘导致的其他应支付的费用：包括但不限于因解聘导致的交通费、通讯费、培训费等。甲方将在本协议签署后20个工作日内向乙方支付该款项。具体金额根据乙方提供的有效票据和凭证确定。

三、离职手续

1.乙方应在收到本协议后10个工作日内办理离职手续，包括但不限于以下事项：

（1）向甲方提交书面离职申请；

（2）向甲方归还所有公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、工作证件等；

（3）向甲方结清所有未报销的费用。

2.乙方在办理离职手续时，应积极配合甲方进行工作交接，确保离职过程顺利进行。如因乙方原因未能按时办理离职手续，甲方有权暂停支付本协议约定的补偿款项，直至乙方办理完离职手续为止。

四、违约责任及争议解决

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

（1）违约方需向守约方支付违约金；

（2）违约方需赔偿守约方因违约行为所造成的全部损失；

（3）违约方需承担相应的法律责任。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露与争议有关的任何信息。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方保密规定及相关法律法规的规定，不得泄露甲方商业机密及保密信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

4.甲方在本协议约定的补偿款项支付完毕后，与乙方的劳动关系即行终止。乙方不得以任何理由要求甲方承担其他责任或支付其他费用。

5.双方同意，本协议是双方解决解聘员工离职补偿问题的唯一依据，双方不得再依据其他任何文件或协议主张权利或承担责任。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方因故需离职，甲方根据相关法律法规及公司规定，与乙方友好协商，达成以下离职补偿协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因，提出于XXXX年XX月XX日正式离职。甲方考虑到乙方的实际情况，同意乙方的离职请求。

二、离职补偿内容

1.甲方同意支付乙方离职补偿金，金额为乙方在甲方工作期间未休的年假天数乘以乙方日工资的300%。具体未休年假天数及日工资金额按公司规定计算。

2.甲方同意支付乙方加班费，金额为乙方在甲方工作期间加班的小时数乘以乙方小时工资的150%。具体加班小时数及小时工资金额按公司规定计算。

3.甲方同意支付乙方社会保险及公积金补偿，金额为乙方在甲方工作期间公司应缴纳的社会保险及公积金部分。具体金额以社保及公积金缴纳证明为准。

4.甲方同意支付乙方其他应得收入，包括但不限于奖金、津贴等，具体金额以公司规定及实际发放记录为准。

三、支付方式及时间

1.离职补偿金：甲方应在乙方办理完离职手续后的7个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定账户。

2.加班费：甲方应在乙方办理完离职手续后的14个工作日内，将加班费支付至乙方指定账户。

3.社会保险及公积金补偿：甲方应在乙方办理完离职手续后的2