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企业安全生产保障制度

企业安全生产保障制度

企业安全生产保障制度

一、安全生产目标与责任体系

（一）安全生产目标

1.明确企业在一定时期内（通常为一年）期望实现的安全生产总体目标，如事故发生率降低百分比、职业病发病率控制在一定范围、安全隐患整改率达到多少等。这些目标应具有可衡量性和可实现性，以便于后续的跟踪和评估。

2.分解总体目标到各个部门和岗位，形成具体的、可操作的子目标。例如，生产部门的目标可能是设备故障率降低一定比例，安全管理部门的目标是定期完成安全培训覆盖率达到规定标准等。

（二）安全生产责任体系

1.建立以企业主要负责人为核心的安全生产责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位在安全生产工作中的职责和权限。主要负责人对企业安全生产全面负责，其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。

2.制定安全生产责任制文件，详细描述每个岗位的安全生产职责、工作内容和考核标准。确保责任清晰，避免出现职责不清导致的推诿扯皮现象。

3.层层签订安全生产责任书，将安全生产责任从企业高层传递到基层每个员工，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。责任书应明确双方的责任和义务，以及未履行责任的后果。

二、安全生产管理机构与人员配置

（一）安全生产管理机构设置

1.根据企业规模、行业特点和安全生产实际需要，设立专门的安全生产管理机构，如安全管理部、安全环保部等。机构应具备行使安全生产管理职能的权力，不受其他部门干扰。

2.明确安全生产管理机构的职责，包括制定和完善安全生产规章制度、组织安全培训和教育、开展安全检查和隐患排查治理、负责事故调查和处理等。

（二）安全生产管理人员配置

1.按照一定比例配备足够数量的专职安全生产管理人员，满足企业安全生产管理工作的需要。高危行业企业应按照相关法律法规要求，配备注册安全工程师。

2.明确安全生产管理人员的任职资格和条件，如具备相关专业知识和技能、一定年限的工作经验、取得相应的安全管理资格证书等。

3.为安全生产管理人员提供必要的工作条件和资源支持，确保其能够有效履行职责。例如，配备必要的检测设备、办公设备、通讯工具等。

三、安全生产投入与保障

（一）安全生产费用提取和使用

1.依据国家相关规定，结合企业实际情况，制定安全生产费用提取标准和使用计划。安全生产费用应专项用于改善安全生产条件、安全设施设备购置和维护、安全培训、应急救援演练等方面。

2.建立安全生产费用台账，对费用的提取、使用情况进行详细记录，确保专款专用，不得挪作他用。定期对安全生产费用使用情况进行审计和检查，确保费用使用合理、合规。

（二）安全生产设施设备保障

1.根据企业生产工艺和作业环境特点，配备符合国家标准或行业标准的安全生产设施设备，如消防器材、防护栏、通风设备、电气设备安全防护装置等。

2.建立安全生产设施设备管理制度，包括设施设备的采购、安装、验收、使用、维护、报废等环节的管理要求。定期对设施设备进行检查和维护，确保其处于良好运行状态，发现问题及时维修或更换。

3.对重大危险源和关键设备实施重点监控，采用先进的监测技术和手段，实时掌握其运行状态，及时发现和处理异常情况。

（三）安全生产信息化建设

1.利用现代信息技术，建立安全生产信息化管理系统，实现安全生产信息的实时采集、传输、存储、分析和处理。通过信息化手段，提高安全生产管理的效率和科学性。

2.信息化系统应涵盖安全管理的各个方面，如安全培训管理、隐患排查治理、设备管理、事故管理等。可以实现安全数据的自动统计分析，生成各类报表和图表，为企业决策提供依据。

3.加强信息安全管理，采取必要的技术措施和管理措施，确保安全生产信息系统的安全稳定运行，防止信息泄露和数据丢失。

（四）安全生产科技创新

1.鼓励和支持企业开展安全生产科技创新活动，加大对安全生产科研项目的投入。与科研机构、高校等合作，共同研发和应用先进的安全生产技术和工艺，提高企业安全生产水平。

2.积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，淘汰落后的生产工艺和设备，改善安全生产条件。例如，采用自动化控制系统减少人工操作失误，采用新型环保材料降低职业危害风险等。

3.建立安全生产科技创新激励机制，对在安全生产科技创新方面做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，激发员工参与科技创新的积极性。

（五）安全生产保险

1.按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险，确保员工在遭受工伤事故时能够得到及时有效的救治和补偿。

2.鼓励企业购买安全生产责任保险，作为工伤保险的补充。安全生产责任保险可以在发生生产安全事故时，为企业提供经济赔偿，减轻企业的经济负担，同时也可以促进企业加强安全生产管理。

四、安全生产规章制度与操作规程

（一）安全生产规章制度制定

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