99年期固定岗位劳动协议模板版.docx

99年期固定岗位劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3岗位

1.4试用期

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

第五条：试用期规定

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资

5.3试用期的考核

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：培训

7.1乙方接受培训的权利

7.2培训期间的待遇

7.3培训后的服务期

第八条：社会保险和福利

8.1甲方应缴纳的社会保险

8.2乙方应缴纳的社会保险

8.3福利待遇的享受

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径解决

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的条件

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：争议解释

12.1合同条款的解释

12.2合同条款的修改和补充

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3岗位是指乙方在甲方担任的职位，具体职责和要求详见附件一。

1.4试用期是指自乙方入职之日起，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间，试用期长度根据双方协商确定。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期为____年__月__日。

2.2合同结束日期为____年__月__日。除非双方提前终止合同，否则合同将自动续约一年。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责包括但不限于____________________________________________（具体工作职责详见附件一）。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有其他合理安排。

3.3乙方的工作时间为标准工作制度，每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________________元整），按月支付。

4.2绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定并告知乙方。

4.3福利待遇包括国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等，具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

4.4工资支付时间及方式为每月__日之前，甲方以现金/转账方式支付乙方工资。

第五条：试用期规定

5.1试用期的长度为__个月。

5.2试用期的工资为基本工资的__%。

5.3试用期的考核标准由甲方制定，乙方应在试用期结束前达到考核标准，否则甲方有权终止合同。

第六条：保密协议

6.1保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，具体保密内容详见附件二。

6.2保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或解除之日止。

6.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，损失金额由甲方依法主张。

第八条：社会保险和福利

8.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

8.2乙方应缴纳的社会保险按照国家和地方政府的有关规定执行。

8.3福利待遇包括但不限于年终奖、节日慰问金、健康体检、培训学习等，具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

第九条：劳动争议解决

9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3如调解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.4双方同意，诉讼是解决争议的最终方式，除非法律另有规定。

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、报酬等方面的变更，变更事项应书面协议。

10.2合同解除包括但不限于甲方单方解除、乙方单方解除、双方协商解除等，解除合同应书面协议，并办理相关手续。

10.3合同终止包括但不限于合同到期、甲方破产、甲方被吊销营业执照等，终止合同应书面协议，并办理相关手续。

第十一条：违约责任

11.1甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，损失金额由乙方依法主张。

11.2乙方违反合同的，应承担违约