员工尊重他人保证书.docx

员工尊重他人保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间应遵守的相关规定达成如下协议：

第一条员工义务

1.1乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。

1.2乙方应尊重甲方领导、同事及其他员工，不得进行侮辱、诽谤、恶意攻击等不当行为。

1.3乙方应尊重甲方商业秘密、知识产权等合法权益，不得泄露、侵犯或损害。

1.4乙方应认真履行工作职责，不得懈怠、推诿、擅离岗位。

第二条违约责任

2.1乙方违反本保证书的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.2乙方违反本保证书给第三方造成损害的，乙方应承担相应的法律责任，并不得要求甲方承担。

第三条争议解决

3.1对于本保证书引起的或与本保证书有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

3.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第四条其他约定

4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工身份证明文件

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司商业秘密及知识产权相关文件

4.乙方工作职责说明

5.违约金计算方法说明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方对甲方领导、同事及其他员工进行侮辱、诽谤、恶意攻击等不当行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方泄露、侵犯或损害甲方商业秘密、知识产权等合法权益，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.乙方懈怠、推诿、擅离岗位，甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.违约金：指乙方违反本保证书约定，应承担的违约责任的一部分，具体计算方法见附件5。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记填写某项工作职责，可由乙方补填，并由甲方确认后纳入合同附件。

2.乙方泄露商业秘密，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方对甲方员工进行侮辱、诽谤、恶意攻击等行为，甲方应进行调查核实，并根据实际情况采取相应的纪律处分措施。

4.乙方未按时到岗，甲方应提醒乙方按时到岗，并根据实际情况采取相应的纪律处分措施。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工提供一份《员工尊重他人保证书》，要求乙方在新入职时签署。

2.甲方为已在职员工提供一份《员工尊重他人保证书》，要求乙方在职期间持续遵守。