南京市劳动合同书(修订版)正式6篇.docx

南京市劳动合同书(修订版)正式6篇

篇1

正式

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

文化程度：[乙方文化程度]

住址：[乙方住址]

居民身份证号码：[乙方居民身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方协商一致，订立本合同。为明确双方的权利和义务，共同遵守执行。本合同为正式合同，双方应严格遵守。合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

一、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作内容]工作，乙方同意按甲方的工作需要，在[工作地点]岗位工作。

2.乙方的工作内容、工作地点按甲方的岗位责任制和有关规定执行。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从调整安排。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方违反本条规定延长乙方工作时间的，乙方有权拒绝，并有权向劳动行政部门投诉。甲方依据前款规定延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资或安排补休。本条所指加班加点工资以劳动合同约定的工资为计算基数，按照国家规定的标准计算。本条所指补休应在双方协商后合理安排。甲方安排乙方加班加点，应符合法律、法规的规定，并按照双方协商一致的加班加点协议执行。

2.甲方应按有关规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。甲方安排乙方的工作属于有毒有害岗位的，应按规定给予岗位津贴。甲方安排乙方从事高温作业的，应按规定给予高温津贴。甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。甲方应按规定为乙方进行健康检查。甲方应按规定为乙方安排带薪年休假、婚丧假等法定假期。具体安排按照国家有关规定和甲方规章制度执行。甲方安排乙方的带薪年休假等法定假期，应按规定支付假期工资或安排补休。本条所指假期工资以劳动合同约定的工资为计算基数，按照国家规定的标准计算。本条所指补休应在双方协商后合理安排。甲方的带薪年休假等法定假期的具体安排按照国家有关规定和甲方规章制度执行。如甲方违反规定，拒绝支付假期工资或拒绝安排补休的，乙方有权向劳动行政部门投诉。

三、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并执行地方政府规定的最低工资保障制度。乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准根据甲方制定的薪酬制度确定。甲方应按规定为乙方发放工资，并办理工资发放手续。甲方应按有关规定为乙方代扣代缴个人所得税和个人应承担的社会保险费。甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或无故拖欠乙方的工资报酬。甲方应在解除或终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。如甲方违反规定拒绝支付乙方的工资报酬或拒绝办理相关手续的，乙方有权向劳动行政部门投诉。在劳动合同期限内，甲方不得随意降低乙方的工资待遇。如甲方违反规定降低乙方的工资待遇的，乙方有权向劳动行政部门投诉。在劳动合同期限内，甲方不得随意解除劳动合同。如甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。在劳动合同期限内，乙方不得随意辞职。如乙方违反规定辞职的，应承担相应的违约责任。

2.甲方应根据自身的经营状况及物价上涨情况，适时调整乙方的工资待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按照地方政府的规定执行。甲方应按有关规定为乙方办理社会保险手续。如甲方违反规定拒绝为乙方办理社会保险手续的，乙方有权向劳动行政部门投诉。四、劳动纪律和规章制度1.甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的劳动规章制度应告知乙方并公示或以其他方式使乙方知晓。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予相应的处理。五、保密条款1.双方同意将本合同内容作为保密信息对待，不对外泄露。六、违约责任1

篇2

正式

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址