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员工制管理劳务合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要的加班由甲方按照国家规定支付相应报酬。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现、工作绩效，发放奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方于每月的____日支付乙方上个月的工资。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行劳动安全卫生等规定，保证乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应在工作过程中严格遵守安全操作规程，防止事故发生。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。因工作需要接触职业危害因素的，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康和安全。

六、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度。乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；……（此处可详细列举其他情形）

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：……（此处列举相关情形）其他法律规定的情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内签订新的劳务合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要及乙方的表现，调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作时间与报酬支付

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。如因工作需要加班，甲方将按照相关规定支付加班工资。

2.工资支付方式：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额根据乙方的工作表现及业绩考核确定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（养老、医疗等）。乙方承担部分由甲方代为缴纳并从乙方的工资中扣除。

2.乙方享有国家规定的各项福利及甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，遵守安全操作规程。如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

2.乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于奖金、晋升等。

3.乙方在工作中出现失误或过失的，甲方有权按照相关规定进行处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。具体奖惩措施按照甲方的相关规章制度执行。

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。

一、合同期限

本合同自__