事业单位科研人员离岗创业创新协议书（适用版）5篇.docx

事业单位科研人员离岗创业创新协议书（适用版）5篇

篇1

甲方（事业单位）：[单位名称]

乙方（科研人员）：[姓名]

鉴于乙方系甲方单位的科研人员，根据《事业单位工作人员处分规定》及相关法律法规，为促进科技创新和成果转化，经双方协商一致，达成以下离岗创业创新协议：

一、离岗创业期限

乙方离岗创业期限为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。在离岗期间，乙方需遵守甲方及创业单位的规章制度，认真履行工作职责。

二、双方权利与义务

1.甲方应支持乙方的创业活动，提供必要的指导和帮助，确保乙方的科研成果得到充分利用和转化。

2.乙方在离岗期间，应保持与甲方的密切联系，及时汇报创业进展和成果，并按照甲方要求完成相关科研任务。

3.乙方应遵守保密义务，不得将甲方涉密信息泄露给外部单位或个人。

4.乙方在离岗期间取得的科技成果，应首先满足甲方单位的需求，并按照甲方要求进行成果转化。

5.乙方离岗期间，应确保自身的人身安全，遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动。

三、成果转化与利益分配

1.乙方在离岗期间取得的科技成果，应优先满足甲方单位的需求，并按照甲方要求进行成果转化。成果转化所产生的经济效益和社会效益，应由甲乙双方共同享有。具体利益分配比例如下：

（1）若成果转化产生的经济效益和社会效益主要由甲方单位获得，则乙方可获得成果转化所得收益的[具体比例]%；

（2）若成果转化产生的经济效益和社会效益主要由乙方获得，则乙方应将成果转化所得收益的[具体比例]%返还给甲方单位。

2.甲乙双方应建立健全科技成果登记、鉴定、评估和奖励等管理制度，明确各方权益和责任。

3.乙方在离岗期间取得的非职务科技成果，归乙方个人所有，与甲方单位无关。但若非职务科技成果与甲方单位的科研任务相关，乙方应事先告知甲方单位，并协商确定合作方式和利益分配比例。

四、违约责任

1.若乙方在离岗期间违反本协议约定，甲方有权根据《事业单位工作人员处分规定》及相关法律法规，对乙方进行纪律处分，并追究乙方的法律责任。

2.若因乙方过错导致甲方单位遭受经济损失或声誉损害，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据乙方的过错程度和造成的损失情况确定。

3.若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并依法免除各自的责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年数]年。协议期满后，双方可协商续签。

2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报主管部门备案一份。具有同等法律效力。

3.本协议内容如与法律法规相抵触，应以相关法律法规为准。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

适用版

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方科研人员离岗创业创新事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在离岗创业创新过程中的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进科研人员的创新热情和创业实践。

二、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至协议约定的终止条件出现时止。协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

三、协议内容

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定进行离岗创业创新活动。

（2）甲方应尊重乙方的创新热情和创业实践，为乙方提供必要的支持和保障。

（3）甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和其他合法权益。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定进行离岗创业创新活动的支持和保障。

（2）乙方应尊重甲方的规章制度和纪律要求，不得损害甲方的形象和利益。

（3）乙方应保护甲方的知识产权和其他合法权益，不得侵犯甲方的权益。

四、离岗创业创新活动安排

1.乙方在协议签订后，应按照协议约定进行离岗创业创新活动。具体活动包括但不限于以下几个方面：

（1）科技创新研究；

（2）新产品开发；

（3）新技术推广；

（4）科技成果转化等。

2.甲方应为乙方的离岗创业创新活动提供必要的支持和保障，包括但不限于以下几个方面：

（1）提供必要的工作场所和设备；

（2）保障乙方的合法权益；

（3）协助乙方解决活动中遇到的问题等。

五、知识