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深圳市劳动合同范本参考8篇

篇1

第一章劳动合同

一、合同类型与期限

1.合同类型：根据工作性质和招聘录用的有关规定，甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，并不断提高职业技能。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。甲方可根据实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方可根据实际需要，安排乙方加班。但加班应符合法律法规的规定，并事先征得乙方的同意。

3.乙方享有国家规定的休息、休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。乙方应得的工资不得低于深圳市最低工资标准。

2.甲方可根据乙方的工作表现、能力、贡献以及市场薪资情况，调整乙方的工资水平。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同解除或终止后，仍有义务保守甲方的商业秘密和竞业限制。

第二章违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除劳动合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

2.甲方因违反法律法规规定或者劳动合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照劳动合同约定履行劳动义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因违反法律法规规定或者劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三章劳动争议处理

一、劳动争议协商与调解

1.甲乙双方在劳动关系存续期间，应当协商解决劳动关系终止后所发生的劳动争议。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可依法提起劳动争议仲裁或诉讼。

2.甲乙双方在协商、调解过程中，应当遵守法律法规的规定，尊重事实、尊重对方权益。不得采用暴力、胁迫或者其他非法手段进行协商或调解。

二、劳动争议仲裁与诉讼

篇2

甲方（用人单位）：深圳市XX公司

地址：深圳市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

身份证号码：123456789012345678

联系方式：电话：10987654321，邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为深圳市XX公司，如有需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体以甲方岗位调整文件为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，具体加班事宜以甲方加班审批文件为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于深圳市最低工资标准。具体工资数额以甲方工资发放单为准。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整，具体调整以甲方工资调整文件为准。

3.乙方在试用期期间的工资为正式工资的XX%，试用期结束后，根据乙方的表现和业绩，可调整为正式工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险，具体险种以甲方社保缴纳证明为准。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按国家有关规定执行。