煤矿劳动用工管理制度范文(4篇) .pdfVIP

煤矿劳动用工管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范煤矿劳动用工管理，维护广大职工的合法权益，

提高煤矿生产效率和安全质量，制定本劳动用工管理制度。

第二条煤矿劳动用工管理制度适用于煤矿企业与职工间的劳动用

工关系。

第三条煤矿企业须按照国家有关劳动用工管理的法律、法规和政

策制定本制度，并在内部进行全员培训。

第四条煤矿劳动用工管理应当以公平、公正、公开为原则，确保

用工制度的实施。

第五条煤矿劳动用工制度应依法保护职工的劳动权益，合理安排

用工资金和福利待遇，提高职工的收入水平。

第二章劳动用工的组织与管理

第六条煤矿企业应根据生产经营需要，制定用工计划，并及时上

报有关部门进行审批。

第七条煤矿企业应当按照劳动合同法的规定与劳动者签订劳动合

同，明确双方的权利义务。

第八条煤矿企业不能随意解除劳动合同，应当根据相关法律规

定，按照程序进行解除。

第九条煤矿企业应当建立健全劳动用工管理制度，定期进行劳动

用工管理与评估。

第十条煤矿企业应当建立健全用人机制，根据岗位需要，选拔合

适的人员上岗。

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第三章劳动用工的权益保障

第十一条煤矿企业应当按照国家规定，提供合理的劳动保护设施

和条件，确保职工的工作安全。

第十二条煤矿企业应当依法缴纳职工社会保险费，并按照规定及

时给予职工相应的福利待遇。

第十三条煤矿企业应当根据职工的工资水平和生活需求，合理调

整职工的工资待遇。

第十四条煤矿企业应当根据职工的年龄、工龄、岗位等情况，合

理安排职工的休假时间。

第十五条煤矿企业应当建立劳动争议处理机制，解决职工与企业

之间的劳动纠纷。

第四章劳动用工的纪律管理

第十六条职工应当遵守煤矿企业的各项规章制度，服从工作安

排，切实履行自己的职责。

第十七条职工应当按照工作岗位要求，认真履行自己的职责，保

证生产质量和安全。

第十八条职工不得擅自离岗、旷工、早退，必须按照规定的时间

上下班。

第十九条职工应当保持劳动场所的整洁，不得擅自移动和破坏工

作设备。

第二十条职工应当维护团结和谐的劳动关系，不得进行不良言

行，不得进行违法活动。

第五章煤矿劳动用工的监督与安全管理

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第二十一条监督机构应当依法对煤矿劳动用工管理进行监督，及

时发现和处理问题。

第二十二条煤矿企业应当建立健全安全管理制度，定期进行安全

检查和隐患排查。

第二十三条煤矿企业应当培训职工的安全意识和操作技能，提高

职工的安全管理水平。

第六章法律责任

第二十四条煤矿企业如果存在违反劳动用工管理制度的行为，将

根据法律规定，承担相应的法律责任。

第二十五条职工如果存在违反劳动用工管理制度的行为，将根据

法律规定，承担相应的法律责任。

第二十六条监督机构如果对煤矿劳动用工管理不作为或者乱作

为，将根据法律规定，承担相应的法律责任。

第七章附则

第二十七条本劳动用工管理制度自发布之日起开始实施。

煤矿劳动用工管理制度范文（2）

第一节总则

第1条为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序

化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，

促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动

合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有

关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。

第二节人事调配管理制度

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第2条人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人

员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿

人力科审定。

第3条机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的

情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由行政科负责招

聘，试用期为六个月，试用期满经考