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劳动合同关系解除协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方原存在劳动合同关系，现经双方协商一致，就劳动合同关系的解除事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方明确，在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，一致同意解除原劳动合同关系。甲方在合法合规的前提下，对乙方的工作表现及贡献予以肯定，乙方对甲方的工作安排及待遇表示理解。双方在此明确解除劳动合同关系不涉及任何劳动争议，不涉及赔偿问题。

二、解除事项

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

2.乙方应在协议签署后___日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、证明文件领取等。

3.甲方将在乙方办理完毕离职手续后，按照相关法律法规及劳动合同约定支付乙方应得的薪资及相关福利待遇。

三、保密条款

1.双方应保守彼此商业机密及个人信息，包括但不限于公司策略、客户信息、技术资料等。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业机密及个人信息，不得损害甲方声誉及利益。如有违反，甲方有权追究乙方法律责任。

四、法律责任与义务

1.双方应遵守国家法律法规，确保本协议内容合法、有效。

2.双方应履行各自义务，如因一方违约导致本协议无法履行或造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任。

3.本协议解除后，双方不再互负任何劳动合同关系下的权利义务。

五、其他约定

1.双方如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

六、签署

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____________________

此份劳动合同关系解除协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同关系的相关事宜，保障双方的权益。双方在签署本协议前应充分了解协议内容，确保协议的履行。如有任何疑问，建议及时咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方原签订劳动合同，现经双方友好协商，决定对劳动合同进行解除。为明确双方权利义务，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方经协商一致，同意解除原劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同关系的相关事宜，保护双方的合法权益。

二、解除原因

双方同意，劳动合同关系的解除原因系_________________________（例如：双方协商一致、因甲方业务调整、乙方个人原因等）。具体解除原因详见本协议附件。

三、解除时间

双方确认，劳动合同关系的解除时间为______年______月______日。自解除之日起，乙方不再享受甲方员工的待遇及权利，甲方亦不再对乙方承担用人单位的义务。

四、工资及福利待遇处理

1.甲方应当按照国家法律法规及双方约定，支付乙方应得的工资及福利待遇，确保乙方工资结算至劳动合同解除之日。

2.乙方在劳动合同解除后，不再向甲方主张任何形式的工资及福利待遇。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，应当在离职后履行保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、经济补偿

甲方按照国家法律法规及双方约定，向乙方支付一定数额的经济补偿金。具体金额、支付方式等详见本协议附件。

七、手续办理

双方应当在本协议签订之日起七日内，按照国家法律法规及甲方的规定，办理解除劳动合同的相关手续。包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼