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劳动合同解除范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议解除的意愿

1.甲乙双方均自愿解除此劳动合同，且解除行为符合法律法规的规定。

二、解除合同的依据和原因

2.双方同意，本次劳动合同的解除依据为_____________________（如《劳动合同法》第XX条），具体原因为____________________________________。

三、解除劳动合同的时间和方式

3.双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。

四、工资、福利和补偿

4.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的规定，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等应得报酬。

5.甲方应当根据国家和地方的相关规定以及劳动合同的约定，向乙方支付应得的福利待遇。

6.在劳动合同解除时，甲方应当按照国家和地方相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金（若有）。

五、保密义务和竞业限制

7.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

8.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位和双方约定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。

六、工作交接和财物归还

9.乙方应在离职前完成工作交接，归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。

七、违约责任和解决争议的方式

10.若甲乙双方任意一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

11.对于因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项

12.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

13.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：___________________________（签字或盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，为保障双方的合法权益，特订立本协议。本协议旨在明确双方解除劳动合同的时间、方式、经济补偿等事项，以达成友好协商，共同遵守。

一、协议目的

甲乙双方同意在平等、自愿的基础上，通过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系，并明确相关事宜的处理方式和原则。

二、解除时间与方式

1.劳动合同解除日期：____年____月____日。

2.劳动合同解除方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家的有关规定向乙方支付经济补偿金。

2.补偿金的支付方式和时间：补偿金于劳动合同解除后的次月通过银行转账方式支付。

3.补偿金的具体数额和计算方式按照国家法律法规及公司内部规定执行。

四、工作内容及薪酬结算

1.乙方在离职前应按照公司要求完成手头工作，并完成相关离职交接手续。

2.甲方应支付乙方至劳动合同解除之日的薪酬。

3.薪酬支付方式和时间：薪酬于离职当日结清，并通过银行转账方式支付。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应承担对公司的商业秘密和核心技术的保密义务。

2.在一定期限内（通常为离职后一定年数），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作，具体要求详见保密协议及竞业限制协议。

六、知识产权归属

1.乙方在公司工作期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方所有。

2.乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字