山东省劳动合同示例.docx

山东省劳动合同示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，随时通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方的工作时间为每月____个工作日，按照甲方规定的作息时间执行。

3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2乙方依法参加社会保险，甲方按时足额为其缴纳社会保险费。

4.3乙方因工受伤或患职业病，按照国家和地方的工伤保险政策执行。

4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

7.3甲方依照国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除证明

8.加班记录表

9.社会保险缴费证明

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务。

6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和机密信息。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。

5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方存在客观困难，可协商调整工作任务。如乙方故意不履行职责，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。

3.问题：甲方未提供休假待遇。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇。如甲方拒绝，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合