年轻干部交流研讨：破解本领恐慌 绽放青春风采.docx

破解本领恐慌绽放青春风采

年轻干部作为新时代的生力军，肩负着重要的使命和责任，面对新任务、新挑战，增强本领既是历史发展的必然趋势，也是对新时代年轻干部整体素质的新要求。年轻干部破解“本领恐慌”，要以学补短、以干培志、以思促行，增进适岗本领、增强业务能力、增长创新意识，变被动为主动，在新时代的舞台上绽放青春风采。

新时代年轻干部要以学补短，增进适岗本领，破解“本领恐慌”。年轻干部初到工作岗位，内心难以摘下学历的“高帽”，或是暂未褪去“象牙塔”里的稚气，然而“学历”非“学力”，成长本就是“破茧成蝶”的过程。古人云：“非学无以广才，非志无以成学”。善于学习、勤于学习，是克服“本领恐慌”，成为行家里手的关键。年轻干部要全面了解自己所在岗位的职责和要求，明确自己的工作目标和任务，深入学习政治理论、政策法规、业务知识等各种理论知识，通过不断学习来弥补自己的知识短板，提升自己的综合素质。学习是固本培元之举，理论知识充实的同时伴随着心性的坚定，不断加强能力储备和综合素养，面对各种工作才能真正“进”得了门槛、“干”得出成效。

新时代年轻干部要以干培志，增强业务能力，破解“本领恐慌”。作为年轻干部，干事创业、为民服务是分内之事，“喊破嗓子，不如干出样子”。只有干才能破解难题，只有干才能抢抓先机，只有干才能科学发展，只有干才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。诚如古人所言:“天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”年轻干部面对形势复杂的工作，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要扑下身子真抓实干，沉心静气贯彻落实，有计划、有步骤地扎实推进，持之以恒，抓铁有痕、踏石留印，遇到困难也绝不退缩，不达目的不罢休，以解决实际问题为最终目标。

新时代年轻干部要以思促行，增长创新意识，破解“本领恐慌”。“智者顺时而谋，愚者逆时而动”，在以思促行中寻求创新之路是破解“本领恐慌”困境的有效途径。年轻干部在工作中容易误入“朝九晚五”的“养老”式生活，长此以往会丧失自我思辨意识，最终陷入“温水煮青蛙”的陷阱，从而失去开拓创新之能力。年轻干部应当善思善鉴，既思为何为之，又思为之为何，让思想观念始终走在现实进度之前，在思考中摸索出新的工作方法、踏出新的前进路子。坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，才能在把握规律的基础上实现变革创新，不断推动事业向前发展。