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安全管理的心得体会6篇安全生产管理心得体会

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统

科学。为有效的将生产因素的状态控制好，实施安全管理过程中，

必须正确处理五种关系，坚持六项基本管理原则。本文是安全管理

的，仅供参考。

现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应

该更加珍惜生命，更加注重，但是事实给我们带来的却是完全不同

的答案。如矿山安全事故一发再发，先是大家把目光盯住那些资质

不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了，中央

政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济发展与搞好

安全生产有时并不全是正比例关系

。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统

领企业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱

进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企

业的安全生产变___员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安

全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正

做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的

事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从

严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一

次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个

问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，是大家举手

通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产

现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对

安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产

的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的

大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前

主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产的机会较

少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常

出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那

是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能

在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是

太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。

因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理

从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，

如果对待安全生产能够从的高度来要求自己、约束自己，在必要的

物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地

保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中

真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不

满”情绪就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。

因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度

上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本

保证。

二、抓安全管理的方法不能简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面

的，有些重要规章还需经过职工___通过，应该说这些规章制度有

其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发

生呢?的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年5月份，我们

公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进行制

止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员

的强烈制止下，便采取“停止作业”的行为来对抗。公司领导及时

赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事

人员进行耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继

续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。

当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领

导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科

室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十

几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结

果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带

来的反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我

们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种

简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会

发个便完事，出了事情搞个处理，扣点奖金处罚一下就了结。把规

章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑

毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制