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安全生产与质量管理制度

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安全生产与质量管理制度

安全生产与质量管理制度

一、安全生产制度

1.目的

为保障生产安全，降低事故发生率，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司安全生产管理工作的要求。

3.权责

（1）安全管理部门负责安全生产的日常管理工作。

（2）生产部门负责执行安全生产的各项规定，确保生产过程的安全。

（3）公司所有员工都有义务遵守安全生产制度，保障自身及他人安全。

4.安全生产管理制度内容

（1）安全教育制度：新员工在上岗前必须进行安全教育培训，掌握安全生产知识和技能；定期对员工进行安全考核，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

（2）安全生产检查制度：安全管理部门应定期组织安全生产检查，包括设备、环境、操作规范等，确保生产过程的安全。同时，对发现的问题及时整改，消除安全隐患。

（3）应急预案制度：制定应急预案，应对可能发生的安全事故，包括应急救援队伍、应急救援设备、应急处置流程等。

（4）安全操作规程：根据生产设备的特性、生产环境的安全要求以及员工的操作习惯等因素，制定相应的安全操作规程，并严格执行。

（5）事故管理制度：对于发生的事故，应按照“四不放过”的原则进行处理，即事故原因不查清不放过、整改措施不落实不放过、员工没有受到教育不放过、责任人没有追究不放过。同时，建立事故档案，对事故进行分析，以避免类似事故再次发生。

二、质量管理制度

1.目的

为确保产品质量符合规定要求，降低不合格率，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司质量管理工作的要求。

3.权责

（1）质量管理部门负责质量管理的日常检查和监督工作。

（2）生产部门负责执行质量管理的各项规定，确保产品质量。

（3）其他部门和员工都有义务遵守质量管理要求，积极参与质量改进工作。

4.质量管理制度内容

（1）质量检验制度：生产过程中的原材料、零部件、半成品和成品必须经过检验合格后方可投入生产或使用。同时，对不合格品进行标识和隔离，以防止误用或混入。

（2）质量记录制度：质量管理部门应对生产过程中的相关记录进行保存，以便于对产品质量进行跟踪和追溯。同时，记录也用于分析产品质量状况，及时采取改进措施。

（3）质量改进制度：鼓励员工提出质量改进建议，对有效的建议给予奖励。质量管理部门应定期组织质量分析会，识别质量问题和潜在问题，制定改进措施并组织实施。

（4）质量管理体系运行制度：公司应按照质量管理体系的要求运行，包括文件控制、采购控制、生产过程控制、检验和试验、产品标识和可追溯性、不合格品控制、纠正和预防措施等制度。同时，定期进行内部审核，确保质量管理体系的有效运行。

安全生产与质量管理制度是公司管理的重要组成部分，对于保障员工安全、提高产品质量、促进企业发展具有重要意义。公司应严格执行相关制度，加强监督检查，确保各项规定得到有效执行。

安全生产与质量管理制度

一、安全生产管理制度

1.安全生产责任制度：明确各级领导、职能部门、生产岗位在安全生产方面应负的责任，使安全生产工作层层有人抓，处处有人管。

2.安全会议制度：定期召开安全工作会议，布置安全工作，研究解决安全生产中存在的问题，总结经验。

3.安全教育制度：对新工人、临时工、实习和参加实际操作工人，必须进行安全教育，讲授安全操作规程和规定。

4.安全检查制度：定期和不定期的安全生产检查，对查出的不安全问题，定出整改措施，限期整改。

5.安全生产奖惩制度：对安全生产先进单位和个人给予奖励和处罚。

安全生产操作规程：根据不同工种、岗位制定各项操作规程，使工人按规定程序进行操作，保证安全生产。

安全生产管理制度的实施：

1.领导重视：各级领导要高度重视安全生产工作，把安全生产工作摆在重要位置。加大安全生产的投入，保证安全生产的必要开支。

2.建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。充分发挥专职安全管理人员在安全生产中的管理作用。

3.加强安全生产宣传教育，增强职工的安全意识。定期组织职工进行安全技术培训，使职工熟悉掌握必要的安全操作知识。

4.建立有效的考核机制：建立严格的考核机制，对安全生产工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不重视、玩忽职守造成事故的单位和个人要严肃处理。

二、质量管理制度

1.质量意识教育制度：增强职工的质量意识，树立“百年大计、质量第一”的思想，使每个职工在工作中严格遵守质量规定，认真执行质量标准。

2.质量责任制制度：明确各级领导、职能部门、生产岗位在质量管理方面应负的责任，使质量管理层层有人抓，处处有人管。

3.质量检查制度：定期和不定期的对各个生产环节进行质