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企业薪酬体系优化与绩效管理策略

目录TOC\o1-4\z\u

一、薪酬体系优化与绩效管理 3

二、企业经营风险与成本管控 9

三、影响用工成本优化的外部因素 13

四、外部环境变化带来的风险 19

五、用工成本优化的未来发展趋势 23

员工的离职管理是用工成本控制中的一个关键环节。企业应建立完善的离职流程，确保员工离职后不会给企业带来额外的经济负担或法律风险。通过规范的离职手续、提前通知期、保密协议等措施，企业可以降低离职员工带来的风险，同时减少相关的遣散费、培训成本等。

随着社会的进步，劳动法及相关法规在不断完善和更新，