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行业资料：________

HSE管理九项原则

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日期：______年_____月_____日

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HSE管理九项原则

【原文】

1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

2、安全是聘用的必要条件。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

7、事故隐患必须及时整改。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

【条文解释】

1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

〖条文解释〗良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会

形象的坚强基石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，

即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、

评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做

到安全发展、清洁发展。

2、安全是聘用的必要条件。

〖条文解释〗员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核

合格。具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考

察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。各级管理

人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行

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岗位安全职责，不断改进个人安全表现。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

〖条文解释〗接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE

工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工

掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工

都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗。4、

各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

〖条文解释〗HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是

管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内

的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，

持续提升HSE绩效水平。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

〖条文解释〗开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进HSE

表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作

则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，

及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

〖条文解释〗危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员

工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别

和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，

掌握控制方法，防止事故发生。

7、事故隐患必须及时整改。

〖条文解释〗隐患不除，安全无宁日。所有事故隐患，包括人的不

安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相

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应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟

踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

〖条文解释〗事故和事件也是一种资源，每一起事故和事件都给管

理改进提供了重要机会，对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意

义。要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有

事故事件，无论大小，都应按|“四不放过”原则（事故原因未查明不

放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到

教育不放过），及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根

除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻汲取教